Logo Platforma Księgowych i Kadrowych
    Pokaż wyniki dla:
    Pokaż wyniki dla:
    uźytkownik Zaloguj się koszyk Kup dostęp
    • Twój panel
    • Tematyka
      • Podatki (617046)
      • Kadry i płace (26604)
      • Obrót gospodarczy (90351)
      • Rachunkowość firm (3941)
      • Ubezpieczenia (36642)
    • Aktualności
    • Kalkulatory
    • Porady i artykuły
    • Tematy na czasie
      • NOWY STAŻ PRACY
      • ZMIANY 2026
      • KSeF 2026
    • Czasopisma
    • Akty prawne
    • Interpretacje
    • Orzeczenia
    • Formularze
    • Wskaźniki i stawki
    • Narzędzia i programy
      • Kursy walut
      • PKD
      • PKWiU 2015
      • KŚT ze stawkami amortyzacji
    • Terminarz
    • Wideoporady
    Porada aktualna na dzień 25-05-2026
    06.08.2025 Kadry i płace Ubezpieczenia

    W jakiej stawce wypłacić zasiłek macierzyński za okres urlopu uzupełniającego, gdy pracownica złożyła tzw. długi wniosek

    PROBLEM

    Pracownica urodziła wcześniaka zaraz po zakończeniu 37. tygodnia ciąży i przebywała z nim w szpitalu 6 dni. Chce ona skorzystać ze wszystkich urlopów w maksymalnym wymiarze, tj. z macierzyńskiego, uzupełniającego i rodzicielskiego. Zasiłek macierzyński za okres urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego chciałaby otrzymywać w wysokości 81,5%. A co z urlopem uzupełniającym? Czy za ten urlop należy się jej zasiłek w wysokości 100% podstawy wymiaru, jeżeli będzie wykorzystywała wszystkie urlopy po kolei bez przerwy?

    ikona kłódki
    Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    Powiązane dokumenty
    • Czy pracownicy przysługuje wyrównanie zasiłku macierzyńskiego, jeśli przerwie urlop macierzyński i rodzicielski
    • Trzynastka za 2025 r. – ustalanie prawa i obliczanie wysokości w praktyce
    • Czy można dokonać potrącenia z zasiłku macierzyńskiego w wysokości świadczenia rodzicielskiego
    • Od 6 sierpnia 2025 r. kobiety uzyskały prawo do zasiłku macierzyńskiego i pogrzebowego po poronieniu
    • Czy po zasiłku macierzyńskim za okres po ustaniu ubezpieczenia chorobowego ZUS podejmie wypłatę zasiłku chorobowego dla ciężarnej
    • USTAWA z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy Art./§ 1802
    ikona zobacz najnowsze Dokumenty podobne
    06.05.2026 Ubezpieczenia
    Nowe zasady ubiegania się o zasiłki z FUS od 1 lipca 2026 r.
    Czytaj więcej
    30.04.2026 Kadry i płace
    Od kiedy ojcu przysługuje zasiłek macierzyński w razie porzucenia dziecka przez matkę
    Czytaj więcej
    28.04.2026 Podatki
    Czy ryczałt za korzystanie z auta służbowego do celów prywatnych podlega oskładkowaniu
    Czytaj więcej
    22.04.2026 Kadry i płace
    Czy pracodawca prowadzący papierowe akta osobowe może wymagać od pracownika wniosku w tej samej postaci
    Czytaj więcej
    22.04.2026 Kadry i płace
    Oczekują na wejście w życie w lipcu i październiku 2026
    Czytaj więcej
    14.04.2026 Podatki
    Decyzja ZUS nr 851/2026 z dnia 16 marca 2026 r., sygn. DI/200000/43/851/2026
    Czytaj więcej
    07.04.2026 Ubezpieczenia
    Kontrola zwolnień lekarskich od 13 kwietnia 2026 r. – nowe uprawnienia i obowiązki płatników składek i ubezpieczonych
    Czytaj więcej
    02.04.2026 Podatki
    Decyzja ZUS nr 1316/2025 z dnia 8 stycznia 2026 r., sygn. DI/200000/43/1316/2025
    Czytaj więcej
    01.04.2026 Podatki
    Decyzja ZUS nr 19 z dnia 16 stycznia 2026 r., sygn. DI/100000/43/1205/2025
    Czytaj więcej
    27.03.2026 Podatki
    Decyzja ZUS nr 10/2026 z dnia 12 stycznia 2026 r., sygn. DI/100000/43/1292/2025, sygn. DI/100000/43/1292/2015
    Czytaj więcej
    23.03.2026 Kadry i płace
    Uprawnienia rodzicielskie pracowników – odpowiedzi na 26 pytań z praktyki
    Czytaj więcej
    10.03.2026 10:30 Kadry i płace
    Ewidencjonowanie czasu pracy - na co warto zwrócić uwagę?
    Czytaj więcej
    06.03.2026 Kadry i płace
    Czy pracownicy przysługuje wyrównanie zasiłku macierzyńskiego, jeśli przerwie urlop macierzyński i rodzicielski
    Czytaj więcej
    12.02.2026 Podatki
    Podróż służbowa pracownika a delegowanie do pracy w innym państwie UE – obowiązki pracodawcy w zakresie ubezpieczeń społecznych
    Czytaj więcej
    11.02.2026 Kadry i płace
    Nowe zasady liczenia stażu pracy – wyjaśnienia MRPiPS
    Czytaj więcej
    22.01.2026 Podatki
    Decyzja ZUS nr 573/2025 z dnia 12 listopada 2025 r., sygn. DI/100000/43/997/2025
    Czytaj więcej
    22.01.2026 Podatki
    Decyzja ZUS nr 595/2025 z dnia 20 listopada 2025 r., sygn. DI/100000/43/1051/2025
    Czytaj więcej
    22.01.2026 Kadry i płace
    Decyzja ZUS nr 614/2025 z dnia 2 grudnia 2025 r., sygn. DI/100000/43/1056/2025
    Czytaj więcej
    21.01.2026 Podatki
    Decyzja ZUS nr 1008/2025 z dnia 6 listopada 2025r., sygn. DI/200000/43/1008/2025
    Czytaj więcej
    20.01.2026 Podatki
    Decyzja ZUS nr 1113/2025 z dnia 7 listopada 2025 r., sygn. DI/200000/43/1113/2025
    Czytaj więcej
    15.01.2026 Kadry i płace
    Zaświadczenia z ZUS dotyczące nowych okresów wliczanych do stażu pracy – procedura składania wniosków
    Czytaj więcej
    14.01.2026 Podatki
    Przewodnik po zmianach w prawie pracy i ZUS 2026
    Czytaj więcej
    17.12.2025 Ubezpieczenia
    Ustawa zasiłkowa 2026 z komentarzem
    Czytaj więcej
    17.12.2025 08:30 Kadry i płace
    Plan urlopów na 2026 r. - poradnik dla pracodawcy
    Czytaj więcej
    ikona kłódki
    Funkcjonalności dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    • INFOR.PL
    • INFORLEX
    • GAZETA PRAWNA
    • INFORORGANIZER
    • SKLEP
    Copyright © 2026 INFOR PL S.A.