Decyzja ZUS nr 1895/2026 z dnia 23 czerwca 2026 r., sygn. DI/200000/43/1895/2026
Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne a odprawa pieniężna dla pracownika w związku z rozwiązaniem stosunku pracy.
Na podstawie art. 34 ust. 1 i ust. 5 ustawy z 06 marca 2018 r. - Prawo przedsiębiorców (Dz. U. z 2026 r. poz. 199 z późn. zm.) w związku z art. 83d ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2026 r. poz. 199 z późn. zm.), Zakład Ubezpieczeń Społecznych (zwany dalej: Zakładem) uznaje stanowisko wyrażone we wniosku złożonym w dniu 03 czerwca 2026 r., uzupełnionym w dniu 20 czerwca 2026 r. przez ……….. (zwana dalej: Przedsiębiorcą) za prawidłowe w przedmiocie nieuwzględnienia w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne odprawy pieniężnej wypłaconej pracownikowi w związku z rozwiązaniem stosunku pracy.
Uzasadnienie
Wnioskiem złożonym w dniu 03 czerwca 2026 r. Przedsiębiorca wystąpił do Zakładu o wydanie interpretacji indywidualnej w trybie art. 34 ustawy Prawo przedsiębiorców. Wniosek powyższy został uzupełniony w dniu 20 czerwca 2026 r.
Opis stanu faktycznego:
Przedsiębiorca do dnia ………...05.2026 r. zatrudniał pracownika na umowę o pracę. Rozwiązanie umowy o pracę nastąpiło na mocy porozumienia rozwiązującego umowę o pracę sporządzonego w formie pisemnej. Na mocy wymienionego porozumienia strony postanowiły, że pracodawca wypłaci pracownikowi odprawę pieniężną w związku z rozwiązaniem umowy o pracę z przyczyn niedotyczących pracowników, o której mowa w art. 8 ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników wysokości równowartości dwumiesięcznego wynagrodzenia zasadniczego przysługującego pracownikowi na podstawie umowy.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
