Jak rozliczyć nieobecność w pracy z powodu oddania krwi przez pracownika

Jeden z naszych pełnoetatowych pracowników (pracujących od poniedziałku do piątku po 8 godz.) jest honorowym dawcą krwi. 4 marca 2024 r. w centrum krwiodawstwa, po badaniu, nie uzyskał zgody na oddanie krwi, otrzymując zaświadczenie, że w godz. od 8.00 do 14.00 nie może świadczyć pracy. Pomimo tego faktu pracownik w tym dniu nie stawił się wcale w pracy, usprawiedliwiając omawianą absencję jedynie wspomnianym zaświadczeniem. Jak w takiej sytuacji rozliczyć nieobecność w pracy, uwzględniając to, że zatrudniony ma prawo do stałej pensji zasadniczej oraz zmiennej premii regulaminowej?