Logo Platforma Księgowych i Kadrowych
    Pokaż wyniki dla:
    Pokaż wyniki dla:
    uźytkownik Zaloguj się koszyk Kup dostęp
    • Twój panel
    • Tematyka
      • Podatki (606491)
      • Kadry i płace (26071)
      • Obrót gospodarczy (88689)
      • Rachunkowość firm (3729)
      • Ubezpieczenia (35724)
    • Aktualności
    • Kalkulatory
    • Porady i artykuły
    • Tematy na czasie
      • ZMIANY 2026
      • KSeF 2026
      • ZMIANY 2025
      • SYGNALIŚCI
    • Czasopisma
    • Akty prawne
    • Interpretacje
    • Orzeczenia
    • Formularze
    • Wskaźniki i stawki
    • Narzędzia i programy
      • Kursy walut
      • PKD
      • PKWiU 2015
      • KŚT ze stawkami amortyzacji
    • Terminarz
    • Wideoporady
    06.02.2024 Kadry i płace Obrót gospodarczy

    Wyrok SN z dnia 6 lutego 2024 r., sygn. I PSKP 51/22

    Mimo braku ewidencji czasu pracy lub jej nierzetelności, pracownikowi przysługuje wynagrodzenie, jeśli przy pomocy innych dowodów wykaże fakt przepracowania określonej liczby godzin, w tym godzin nadliczbowych. Takim dowodem może być również opinia sporządzona przez biegłego.

    Teza od Redakcji

    Sąd Najwyższy w składzie:

    SSN Romualda Spyt (przewodniczący)
    ‎

    SSN Halina Kiryło
    ‎

    SSN Krzysztof Staryk (sprawozdawca)

    w sprawie z powództwa J. P. ‎przeciwko D. Z. ‎o zapłatę, ‎po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 6 lutego 2024 r., ‎skargi kasacyjnej pozwanego od wyroku Sądu Okręgowego - Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Krakowie ‎z dnia 8 lipca 2021 r., sygn. akt VII Pa 24/21,

    oddala skargę kasacyjną.

    UZASADNIENIE

    W wyroku z dnia 18 listopada 2020 r., sygn. akt IV P 574/17/N, Sąd Rejonowy – Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych dla Krakowa - Nowej Huty w Krakowie: zasądził od pozwanego D. Z. na rzecz powoda J. P. kwotę 42.592,15 zł tytułem wynagrodzenia za pracę i ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy wraz z ustawowymi odsetkami za opóźnienie (pkt I); zasądził od pozwanego na rzecz powoda kwotę 2.700 zł tytułem zwrotu kosztów zastępstwa procesowego (pkt II); nakazał ściągnąć od pozwanego na rzecz Skarbu Państwa- Sądu Rejonowego dla Krakowa - Nowej Huty w Krakowie kwotę 2.130 zł tytułem opłaty od pozwu, od ponoszenia której powód był ustawowo zwolniony (pkt III); wyrokowi w punkcie I nadał rygor natychmiastowej wykonalności do kwoty 4.210 (pkt IV).

    Powyższy wyrok Sądu Okręgowego pozwany zaskarżył apelacją.

    W wyroku z dnia 8 lipca 2021 r., sygn. akt VII Pa 24/21, Sąd Okręgowy – Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Krakowie w pkt I. zmienił zaskarżony wyrok: - w pkt I w ten sposób, że zasądził od D. Z. na rzecz J. P. 17.379,20 zł tytułem ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy z ustawowymi odsetkami za opóźnienie od 11 sierpnia 2015 r. do dnia zapłaty, a w pozostałej części oddalił powództwo; - w pkt II w ten sposób, że zasądził od J. P. na rzecz D. Z. 496,80 zł tytułem zwrotu kosztów zastępstwa procesowego; - w pkt III w ten sposób, że kwotę 2.130 zł obniżył do kwoty 869 zł; w pkt II. oddalił apelację w pozostałej części; w pkt III. zasądził od J. P. na rzecz D. Z. 629,25 zł tytułem zwrotu kosztów postępowania apelacyjnego.

    ikona kłódki
    Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    Powiązane dokumenty
    • Czy dodatek stażowy i za warunki pracy uwzględnia się przy obliczaniu należności za nadgodziny
    • W jakiej wysokości ryczałt za godziny nadliczbowe za część miesiąca wliczyć do podstawy wymiaru ekwiwalentu za urlop
    • Przewodnik po zmianach w prawie pracy i ZUS 2025
    • Niezbędnik kadrowego na 2025 r.
    • Wskaźnik: Nominalny wymiar czasu pracy w 2025 r.
    • USTAWA z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy Art./§ 129 130 152 281 1511
    • USTAWA z dnia 17 listopada 1964 r. Kodeks postępowania cywilnego Art./§ 229 248 251 309 316 378 379 382
    ikona zobacz najnowsze Dokumenty podobne
    21.08.2025 Kadry i płace
    Czy uproszczoną ewidencję czasu pracy można prowadzić dla kierowników komórek organizacyjnych w firmie
    Czytaj więcej
    16.04.2025 08:15 Kadry i płace
    Ewidencjonowanie czasu pracy - na co warto zwrócić uwagę?
    Czytaj więcej
    09.04.2025 Kadry i płace
    Gdzie przechowywać wniosek o skorzystanie z urlopu opiekuńczego
    Czytaj więcej
    06.12.2023 Kadry i płace
    Wyrok SN z dnia 6 grudnia 2023 r., sygn. III PSKP 24/23
    Czytaj więcej
    06.11.2023 Kadry i płace
    Ewidencja czasu pracy – jak prawidłowo ją prowadzić
    Czytaj więcej
    13.07.2023 Kadry i płace
    Plan / ewidencja urlopów i ich wykorzystanie w roku
    Czytaj więcej
    02.06.2022 Kadry i płace
    Najciekawsze wyroki sądowe dotyczące wynagrodzeń z 2021 r. i I półrocza 2022 r.
    Czytaj więcej
    14.12.2021 Kadry i płace
    Czy wprowadzenie uproszczonej ewidencji czasu pracy wymaga dopełnienia dodatkowych formalności
    Czytaj więcej
    16.11.2021 Kadry i płace
    Prawo pracownika do wynagrodzenia za pracę nadliczbową w razie braku ewidencji czasu pracy - Wyrok SN z dnia 16 listopada 2021 r., sygn. I PSKP 25/21
    Czytaj więcej
    09.09.2021 Kadry i płace
    Czy jest konieczne prowadzenie pełnej ewidencji czasu pracy dla pracowników zarządzających zakładem pracy
    Czytaj więcej
    06.05.2019 Kadry i płace
    Jak zgodnie z nowymi przepisami prowadzić dokumentację pracowniczą, która nie zalicza się do akt osobowych
    Czytaj więcej
    21.03.2019 Kadry i płace
    Jak prowadzić ewidencję czasu pracy po zmianach od 1 stycznia 2019 r.
    Czytaj więcej
    13.03.2019 Kadry i płace
    Jak należy prowadzić dokumentację dotyczącą ewidencjonowania czasu pracy
    Czytaj więcej
    17.01.2019 Kadry i płace
    Czy trzeba wypłacić ekwiwalent za urlop wypoczynkowy, jeżeli pracownik nie składał wniosków urlopowych
    Czytaj więcej
    15.01.2019 Kadry i płace
    Czy harmonogramy czasu pracy trzeba przechowywać tak samo jak inne dokumenty dotyczące ewidencji czasu pracy
    Czytaj więcej
    11.01.2019 Kadry i płace
    Czy można pobrać odciski palców od kandydata ubiegającego się o zatrudnienie
    Czytaj więcej
    17.12.2018 Kadry i płace
    Jakie zmiany w zakresie prowadzenia akt osobowych wprowadza nowe rozporządzenie o dokumentacji pracowniczej
    Czytaj więcej
    15.11.2018 Kadry i płace
    Jakie dokumenty pracownicze będzie można przechowywać przez 10 lat
    Czytaj więcej
    30.08.2018 Kadry i płace
    Czas pracy – jak planować i rozliczać w praktyce pracę pracowników
    Czytaj więcej
    02.06.2016 Kadry i płace
    Dla kogo można wprowadzić zadaniowy czas pracy i kiedy dochodzi w nim do pracy nadliczbowej
    Czytaj więcej
    12.06.2014 Kadry i płace
    Prowadzenie kart ewidencji czasu pracy - 10 praktycznych wskazówek
    Czytaj więcej
    28.11.2013 Kadry i płace
    Jak określić normę dobową i tygodniową dla pracownika zatrudnionego w zadaniowym systemie czasu pracy
    Czytaj więcej
    28.06.2013 Kadry i płace
    Czy karta pracy może zastąpić ewidencję czasu pracy
    Czytaj więcej
    ikona kłódki
    Funkcjonalności dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    • INFOR.PL
    • INFORLEX
    • GAZETA PRAWNA
    • INFORORGANIZER
    • SKLEP
    Copyright © 2025 INFOR PL S.A.