Jak wykazać w świadectwie pracy niewypłacony ekwiwalent za urlop wypoczynkowy po zmianie przepisów – stanowisko MRPiPS
Zdaniem Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej mimo wprowadzenia od 27 stycznia 2026 r. nowych terminów wypłaty ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy zasady wypełniania świadectwa pracy w zakresie niewykorzystanego urlopu wypoczynkowego nie uległy zmianie. Takie stanowisko zajął resort pracy w odpowiedzi z 29 kwietnia 2026 r. na pytanie naszej redakcji.
Od 27 stycznia 2026 r. wypłata ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy możliwa jest w dwóch terminach:
- w terminie wypłaty wynagrodzenia ustalonym u pracodawcy lub
- w ciągu 10 dni od dnia rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy, jeżeli termin wypłaty wynagrodzenia przypada przed dniem rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy.
Omawiane zmiany mogą powodować wątpliwości dotyczące tego, w jaki sposób wykazać w świadectwie pracy urlop wypoczynkowy, który zostanie rozliczony ekwiwalentem po wydaniu pracownikowi tego dokumentu.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
