Czy żona żołnierza służby zasadniczej podlega ochronie przed zmianą warunków płacy?
Prowadzę firmę, w której zatrudniam 150 pracowników. W maju będę likwidować trzy stanowiska pracy. Pracownikom tym chcę wręczyć wypowiedzenia zmieniające, w których zaproponuję nowe stanowiska i mniejsze wynagrodzenie. Jedną z tych osób jest żona żołnierza odbywającego zasadniczą służbę wojskową. Czy mogę jej wypowiedzieć warunki pracy i płacy tak jak pozostałym pracownikom? Jeżeli powinienem wypłacić jej dodatek wyrównawczy, to jak go obliczyć?
PROBLEM
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
