Czy umowa o pracę może być zawarta w formie elektronicznej – stanowisko PIP
Zdaniem PIP umowa o pracę powinna być zawarta na piśmie. Warunek ten będzie spełniony również wtedy, gdy umowa zostanie sporządzona w postaci elektronicznej i opatrzona kwalifikowanym podpisem elektronicznym.
W związku z powszechną elektronizacją procesów urzędowych, ale także kadrowych, pojawiają się wątpliwości dotyczące formy, w jakiej można zawrzeć umowę o pracę. Pracodawcy chcą bowiem zawierać takie umowy w formie elektronicznej, np. za pomocą profilu zaufanego. Profil ten umożliwia potwierdzenie tożsamości danej osoby w Internecie, a także pozwala podpisać dokument podpisem elektronicznym. Dzięki niemu można złożyć np. podanie, wniosek, odwołanie czy skargę bez konieczności drukowania dokumentu, jego ręcznego podpisywania i skanowania.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
