Logo Platforma Księgowych i Kadrowych
    Pokaż wyniki dla:
    Pokaż wyniki dla:
    uźytkownik Zaloguj się koszyk Kup dostęp
    • Twój panel
    • Tematyka
      • Podatki (619112)
      • Kadry i płace (26650)
      • Obrót gospodarczy (90662)
      • Rachunkowość firm (3948)
      • Ubezpieczenia (36882)
    • Aktualności
    • Kalkulatory
    • Porady i artykuły
    • Tematy na czasie
      • NOWY STAŻ PRACY
      • ZMIANY 2026
      • KSeF 2026
    • Czasopisma
    • Akty prawne
    • Interpretacje
    • Orzeczenia
    • Formularze
    • Wskaźniki i stawki
    • Narzędzia i programy
      • Kursy walut
      • PKD
      • PKWiU 2015
      • KŚT ze stawkami amortyzacji
    • Terminarz
    • Wideoporady
    Artykuł aktualny na dzień 14-06-2026
    14.05.2026 Kadry i płace Obrót gospodarczy

    Rozszerzenie działania systemu eUmów

    System eUmów w nowej odsłonie ma obsługiwać szerszy zakres umów i czynności z nimi związanych, a ponadto narzędzie to będzie udostępnione wszystkim chętnym do korzystania z niego podmiotom. Nowe funkcjonalności mają być gotowe w ciągu 3 lat, czyli do połowy 2029 r.

    Parlament 15 maja 2026 r. uchwalił ostatecznie nowelizację ustawy o zmianie ustawy o systemie teleinformatycznym do obsługi niektórych umów oraz niektórych innych ustaw (dalej: nowelizacja ustawy o systemie eUmów). Ustawa trafiła do podpisu Prezydenta.

    1. System eUmów

    System eUmów został uruchomiony 7 stycznia 2026 r. Jest to bezpłatne narzędzie dostępne na portalu www.praca.gov.pl do obsługi umów o pracę, umów zlecenia oraz umów uaktywniających. W systemie eUmów zostały udostępnione gotowe wzory nie tylko samych umów, ale także aneksów i porozumień do nich oraz wypowiedzeń. Warunkiem koniecznym do zawarcia, a następnie obsługi umowy za pośrednictwem systemu eUmów jest wyrażenie na to zgody przez obie strony umowy. Ponadto system ten umożliwia przechowywanie całej dokumentacji pracowniczej oraz uproszczenie rozliczeń z ZUS i urzędem skarbowym. Logowanie do systemu odbywa się za pomocą profilu zaufanego na indywidualnym koncie lub na koncie na portalu. Umowy są natomiast podpisywane zarówno kwalifikowanym podpisem elektronicznym, jak również podpisem osobistym („zaszytym” w e-dowodzie) albo podpisem zaufanym (za pośrednictwem profilu zaufanego). Dotychczas system był skierowany do osób fizycznych, mikroprzedsiębiorców, przedsiębiorców zatrudniających do 9 osób oraz do rolników.

    2. Zmiany w systemie eUmów

    W odpowiedzi na postulaty przedsiębiorców podjęto decyzję o rozszerzeniu funkcjonalności systemu eUmów w celu dalszego uproszczenia procesu zawierania podstawowych kontraktów. Ma być on też dodatkowo dostępny także za pośrednictwem portalu na . Rozszerzono również katalog dopuszczonych do korzystania z niego użytkowników.

    ikona kłódki
    Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    Powiązane dokumenty
    • Czy w umowie na zastępstwo podaje się dane dotyczące zastępowanego pracownika
    • Rekrutacja i zatrudnianie pracowników po zmianach przepisów
    • Najciekawsze wyroki sądowe z zakresu prawa pracy z 2025 r.
    • Podnoszenie kwalifikacji zawodowych pracowników – procedura postępowania pracodawcy
    • Czy choroba przedłuża czas trwania umowy o pracę na okres próbny
    • USTAWA z dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 Art./§ 50
    • USTAWA z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy Art./§ 25 125 1011 1012 1034
    • USTAWA z dnia 24 kwietnia 2003 r. o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie Art./§ 44
    • USTAWA z dnia 23 kwietnia 1964 r. Kodeks cywilny Art./§ 734 750
    • USTAWA z dnia 20 marca 2025 r. o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej Art./§ 17 68
    • USTAWA z dnia 16 listopada 2022 r. o systemie teleinformatycznym do obsługi niektórych umów Art./§ 1 3 5 7
    ikona zobacz najnowsze Dokumenty podobne
    12.05.2026 Kadry i płace
    Jak wykazać w świadectwie pracy niewypłacony ekwiwalent za urlop wypoczynkowy po zmianie przepisów – stanowisko MRPiPS
    Czytaj więcej
    05.05.2026 Kadry i płace
    Czy pracownik ma obowiązek używać profilu zaufanego do wykonywania czynności służbowych
    Czytaj więcej
    21.04.2026 Podatki
    Nowe uprawnienia PIP od 8 lipca 2026 r. – co się zmieni dla pracodawców
    Czytaj więcej
    24.03.2026 Podatki
    Rekrutacja i zatrudnianie pracowników po zmianach przepisów
    Czytaj więcej
    13.03.2026 Kadry i płace
    Zatrudnianie obywateli Ukrainy po zmianie przepisów od 5 marca 2026 r.
    Czytaj więcej
    10.03.2026 Kadry i płace
    Czy trzeba wypłacać nagrody jubileuszowe za okresy przed 1 stycznia 2026 r. – stanowisko RIO
    Czytaj więcej
    10.03.2026 Kadry i płace
    Nowe zasady wypłaty ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy – odpowiedzi na 12 pytań z praktyki
    Czytaj więcej
    09.03.2026 Kadry i płace
    Pracodawcy prywatni od 1 maja 2026 r. muszą stosować nowe przepisy stażowe
    Czytaj więcej
    09.03.2026 Kadry i płace
    Zmiany w korzystaniu ze zwolnień lekarskich od 13 kwietnia 2026 r.
    Czytaj więcej
    16.02.2026 Kadry i płace
    Jak formułować ogłoszenia rekrutacyjne w przypadku stanowisk wynikających z powszechnie obowiązujących przepisów
    Czytaj więcej
    16.02.2026 Kadry i płace
    Umowa o pracę a umowa zlecenia – podstawowe różnice
    Czytaj więcej
    16.02.2026 Kadry i płace
    Zmiany w formie przekazywania dokumentów kadrowych – jak stosować nowe przepisy
    Czytaj więcej
    11.02.2026 Kadry i płace
    Nowe zasady liczenia stażu pracy – wyjaśnienia MRPiPS
    Czytaj więcej
    15.01.2026 Kadry i płace
    Neutralność płciowa w ogłoszeniach o pracę – stanowiska PIP i resortu pracy
    Czytaj więcej
    08.01.2026 09:58 Kadry i płace
    Resort pracy 7 stycznia 2026 r. uruchomił system do elektronicznego zawierania umów
    Czytaj więcej
    17.12.2025 Kadry i płace
    Niezbędnik kadrowego na 2026 r.
    Czytaj więcej
    09.12.2025 Kadry i płace
    Wpływ zmian dotyczących stażu pracy na niektóre świadczenia pracowników samorządowych – odpowiedzi na pytania Czytelników
    Czytaj więcej
    19.11.2025 Podatki
    Terminarz kadrowo-płacowy na 2026 r.
    Czytaj więcej
    13.11.2025 Kadry i płace
    Nowe regulacje o jawności wynagrodzeń – obowiązki pracodawcy od 24 grudnia 2025 r.
    Czytaj więcej
    13.10.2025 Kadry i płace
    Nowe zasady ustalania stażu pracy od 1 stycznia 2026 r.
    Czytaj więcej
    04.09.2025 Kadry i płace
    Czy umowa o pracę może być zawarta w formie elektronicznej – stanowisko PIP
    Czytaj więcej
    16.06.2025 Kadry i płace
    Pracodawca będzie musiał poinformować kandydata do pracy o wysokości jego wynagrodzenia – zmiany w Kodeksie pracy
    Czytaj więcej
    02.06.2021 Kadry i płace
    Czy pracodawca w czasie pracy zdalnej pracownika może przedłużyć jego umowę o pracę w formie elektronicznej
    Czytaj więcej
    ikona kłódki
    Funkcjonalności dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    • INFOR.PL
    • INFORLEX
    • GAZETA PRAWNA
    • INFORORGANIZER
    • SKLEP
    Copyright © 2026 INFOR PL S.A.