Interpretacja indywidualna Głównego Inspektora Pracy z dnia 27 sierpnia 2026 r., sygn. GIP-GPP.5180.7.2026.5
Na podstawie art. 14b ust. 8 w związku z art. 18 ust. 1 pkt 12 ustawy z dnia 13 kwietnia 2007 r. o Państwowej Inspekcji Pracy (Dz. U. z 2024 r. poz. 1712, z późn. zm.) po rozpatrzeniu wniosku z dnia 13 lipca 2026 r. (uzupełnionego w dniu 28 lipca 2026 r.) o wydanie interpretacji indywidualnej, na podstawie opisu zdarzenia przyszłego, będącego przedmiotem wniosku, stanowisko wnioskodawcy w zakresie stosowania przepisów prawa pracy dotyczących ustalenia, czy przedstawiony we wniosku stosunek prawny stanowi stosunek pracy w rozumieniu art. 22 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz. U. z 2025 r. poz. 277, z późn. zm.),
uznaję za nieprawidłowe
Uzasadnienie
W dniu 14 lipca 2026 r. do Głównego Inspektora Pracy wpłynął wniosek z dnia 13 lipca 2026 r. o wydanie interpretacji indywidualnej na podstawie art. 14b ust. 1 ustawy z dnia 13 kwietnia 2007 r. o Państwowej Inspekcji Pracy. Wniosek został uzupełniony w dniu 28 lipca 2026 r.
Wnioskodawca w treści wniosku przedstawił opis zdarzenia przyszłego, wskazując, że planuje organizować współpracę z osobami wykonującymi czynności na podstawie umowy zlecenia. Współpraca będzie polegała na powierzaniu zleceniobiorcom wykonywania określonych czynności zgodnie z aktualnym zapotrzebowaniem przedsiębiorstwa.
Zleceniobiorca zostanie poinformowany o szczegółach zlecenia takich jak termin zlecenia, przewidywany czas realizacji oraz zakres zlecenia. Zleceniodawca (lub osoba przez niego wyznaczona) będzie mógł wybrać spośród osób, które zgłosiły gotowość wykonania danego zlecenia, osobę, której dane zlecenie chce przeznaczyć. Przyjęcie jednego zlecenia nie powoduje obowiązku przyjmowania kolejnych zleceń ani nie tworzy obowiązku pozostawania w dyspozycji zleceniodawcy.
Zleceniobiorca samodzielnie decyduje o swojej dostępności oraz o przyjęciu lub odrzuceniu zlecenia. Nie jest zobowiązany do wykonywania zleceń w określonym wymiarze czasu ani do pozostawania w stałej gotowości do ich wykonywania. Brak przyjęcia zlecenia nie będzie wiązać się z negatywnymi konsekwencjami.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
