Interpretacja indywidualna Głównego Inspektora Pracy z dnia 19 października 2026 r., sygn. GIP-GPP.5180.28.2026.3
Na podstawie art. 14b ust. 8 w związku z art. 18 ust. 1 pkt 12 ustawy z dnia 13 kwietnia 2007 r. o Państwowej Inspekcji Pracy (Dz. U. z 2024 r. poz. 1712, z późn. zm.) po rozpatrzeniu wniosku z dnia 17 września 2026 r. o wydanie interpretacji indywidualnej, na podstawie opisu zdarzenia przyszłego, będącego przedmiotem wniosku, stanowisko Wnioskodawcy w zakresie stosowania przepisów prawa pracy dotyczących ustalenia, czy przedstawiony we wniosku stosunek prawny stanowi stosunek pracy w rozumieniu art. 22 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz. U. z 2026 r. poz. 1245),
uznaję za nieprawidłowe
Uzasadnienie
W dniu 18 września 2026 r. do Głównego Inspektora Pracy wpłynął wniosek (dalej: Wnioskodawca lub Spółka) o wydanie interpretacji indywidualnej na podstawie art. 14b ust. 1 ustawy z dnia 13 kwietnia 2007 r. o Państwowej Inspekcji Pracy.
Wnioskodawca w treści wniosku przedstawił opis zdarzenia przyszłego, wskazując że świadczy usługi informatyczne i analityczne dla sektora finansowego. Na potrzeby doraźnego wsparcia Wnioskodawca planuje zawierać umowy zlecenia ze studentami poniżej 26 roku życia na tworzenie i rozwój rozwiązań informatycznych/analitycznych lub proste prace administracyjne (np. porządkowanie dokumentów, dekretowanie korespondencji). Status studenta i wiek są warunkiem koniecznym zawarcia umowy w tej formie.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
