Logo Platforma Księgowych i Kadrowych
    Pokaż wyniki dla:
    Pokaż wyniki dla:
    uźytkownik Zaloguj się koszyk Kup dostęp
    • Twój panel
    • Tematyka
      • Podatki (615027)
      • Kadry i płace (26346)
      • Obrót gospodarczy (89663)
      • Rachunkowość firm (3877)
      • Ubezpieczenia (36415)
    • Aktualności
    • Kalkulatory
    • Porady i artykuły
    • Tematy na czasie
      • NOWY STAŻ PRACY
      • ZMIANY 2026
      • KSeF 2026
    • Czasopisma
    • Akty prawne
    • Interpretacje
    • Orzeczenia
    • Formularze
    • Wskaźniki i stawki
    • Narzędzia i programy
      • Kursy walut
      • PKD
      • PKWiU 2015
      • KŚT ze stawkami amortyzacji
    • Terminarz
    • Wideoporady
    28.01.2025 Kadry i płace Ubezpieczenia

    Decyzja ZUS nr 337/2024 z dnia 5 lipca 2024 r., sygn. DI/100000/43/559/2024

    Odszkodowanie za nieuzasadnione wypowiedzenie pracy i płacy a podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne pracownika.

    Na podstawie art. 34 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 6 marca 2018 r. Prawo przedsiębiorców (Dz.U. z 2024 r. poz. 236), w związku z art. 83 d ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2024 r. poz. 497), Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku uznaje za prawidłowe stanowisko zawarte we wniosku ……….. złożonym w dniu 6 czerwca 2024 r. dotyczące uwzględnienia w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne wartości odszkodowania zasądzonego przez sąd i wypłaconego pracownikowi za nieuzasadnione wypowiedzenie pracy i płacy.

    Uzasadnienie

    W dniu 6 czerwca 2024 r. do Oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Gdańsku wpłynął wniosek ……….. o wydanie interpretacji indywidualnej w trybie art. 34 ust. 1 ustawy z dnia 6 marca 2018 r. Prawo przedsiębiorców. Wniosek został uzupełniony pismem doręczonym dnia 2 lipce 2024 r.

    Wnioskodawca wskazuje, że w dniu 30.04.2021 r. nastąpiło rozwiązanie umowy o pracę z pracownikiem przez pracodawcę bez wypowiedzenia na podstawie art. 30 § 1 pkt 3 w związku z art. 53 § 1 pkt 1 lit. b Kodeksu pracy, tj. w związku z usprawiedliwioną nieobecnością pracownika w pracy trwającą dłużej niż łączny okres pobierania z tego tytułu wynagrodzenia I zasiłku oraz pobierania świadczenia rehabilitacyjnego przez pierwsze trzy miesiące. Od powyższej decyzji pracodawcy, pracownik nie odwołał się do Sądu.

    W okresie wcześniejszym tj. w dniu 10.03.2020 r. pracownikowi wręczono wypowiedzenie warunków umowy o pracę w zakresie wysokości wynagrodzenia zasadniczego i stanowiska pracy z powodu negatywnej oceny pracy pracownika (niewłaściwe wywiązywanie się z obowiązków służbowych). Pracownik nie odrzucił nowych warunków umowy o pracę, ale wystąpił do właściwego sądu pracy z powództwem o odszkodowanie za niezgodne z prawem wypowiedzenie zmieniające umowę o pracę.

    ikona kłódki
    Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    Powiązane dokumenty
    • Jak rozliczyć benefity, z których pracownik korzysta na urlopie macierzyńskim i wychowawczym
    • Czy od świadczeń wypłaconych zleceniobiorcy z tytułu pokrycia zwiększonych kosztów utrzymania za granicą należy płacić składki ZUS
    • Czy od wynagrodzenia wypłaconego za czas choroby w trakcie urlopu regeneracyjnego należy opłacić składki ZUS
    • Podleganie ubezpieczeniom społecznym i ubezpieczeniu zdrowotnemu przez osoby współpracujące przy prowadzeniu działalności gospodarczej
    • Czy odszkodowanie dla członka zarządu za powstrzymanie się od działalności konkurencyjnej podlega oskładkowaniu
    • USTAWA z dnia 6 marca 2018 r. Prawo przedsiębiorców Art./§ 34 35
    • USTAWA z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy Art./§ 30 471
    • USTAWA z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych Art./§ 18 20 83 83d
    • ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SOCJALNEJ z dnia 18 grudnia 1998 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe Art./§ 2
    ikona zobacz najnowsze Dokumenty podobne
    13.02.2026 Kadry i płace
    Jak można cofnąć prawo do dodatku funkcyjnego, jeżeli pracownik nie wykonuje powierzonych mu zadań
    Czytaj więcej
    12.02.2026 Podatki
    Podróż służbowa pracownika a delegowanie do pracy w innym państwie UE – obowiązki pracodawcy w zakresie ubezpieczeń społecznych
    Czytaj więcej
    11.02.2026 Kadry i płace
    Nowe zasady liczenia stażu pracy – wyjaśnienia MRPiPS
    Czytaj więcej
    21.01.2026 Podatki
    Decyzja ZUS nr 587/2025 z dnia 19 listopada 2025 r., sygn. DI/100000/43/780/2025
    Czytaj więcej
    21.01.2026 Podatki
    Decyzja ZUS nr 1008/2025 z dnia 6 listopada 2025r., sygn. DI/200000/43/1008/2025
    Czytaj więcej
    20.01.2026 Podatki
    Decyzja ZUS nr 1113/2025 z dnia 7 listopada 2025 r., sygn. DI/200000/43/1113/2025
    Czytaj więcej
    20.01.2026 Podatki
    Decyzja ZUS nr 1176/2025 z dnia 27 listopada 2025 r., sygn. DI/200000/43/1176/2025
    Czytaj więcej
    20.01.2026 Obrót gospodarczy
    Decyzja ZUS nr 633/2025 z dnia 9 grudnia 2025 r., sygn. DI/100000/43/887/2025
    Czytaj więcej
    15.01.2026 Kadry i płace
    Zaświadczenia z ZUS dotyczące nowych okresów wliczanych do stażu pracy – procedura składania wniosków
    Czytaj więcej
    14.01.2026 Podatki
    Przewodnik po zmianach w prawie pracy i ZUS 2026
    Czytaj więcej
    09.01.2026 Obrót gospodarczy
    Czy osoba niepełnoletnia podlega ubezpieczeniom społecznym i ubezpieczeniu zdrowotnemu z tytułu prowadzenia pozarolniczej działalności gospodarczej
    Czytaj więcej
    29.12.2025 Podatki
    Czy vouchery prezentowe przekazane pracownikom z okazji jubileuszu firmy należy oskładkować
    Czytaj więcej
    08.12.2025 Kadry i płace
    Jak ustalić podstawę wymiaru składek ZUS kierowcy w miesiącu, w którym otrzymał dwie wypłaty – interpretacja ZUS
    Czytaj więcej
    02.12.2025 Obrót gospodarczy
    Decyzja ZUS nr 859/2025 z dnia 17 września 2025 r., sygn. DI/200000/43/859/2025
    Czytaj więcej
    02.12.2025 Obrót gospodarczy
    Decyzja ZUS nr 986/2025 z dnia 21 października 2025 r., sygn. DI/200000/43/986/2025
    Czytaj więcej
    02.12.2025 Obrót gospodarczy
    Decyzja ZUS nr 948/2025 z dnia 16 października 2025 r., sygn. DI/200000/43/948/2025
    Czytaj więcej
    02.12.2025 Obrót gospodarczy
    Decyzja ZUS nr 929/2025 z dnia 8 października 2025 r., sygn. DI/200000/43/929/2025
    Czytaj więcej
    28.11.2025 Podatki
    Decyzja ZUS nr 521/2025 z dnia 10 października 2025 r., sygn. DI/100000/43/955/2025
    Czytaj więcej
    28.11.2025 Obrót gospodarczy
    Decyzja ZUS nr 533/2025 z dnia 21 października 2025 r., sygn. DI/100000/43/947/2025
    Czytaj więcej
    28.11.2025 Obrót gospodarczy
    Decyzja ZUS nr 512/2025 z dnia 3 października 2025 r., sygn. DI/100000/43/928/2025
    Czytaj więcej
    28.11.2025 Obrót gospodarczy
    Decyzja ZUS nr 501/2025 z dnia 26 września 2025 r., sygn. DI/100000/43/937/2025
    Czytaj więcej
    28.11.2025 Podatki
    Decyzja ZUS nr 853/2025 z dnia 8 września 2025 r., sygn. DI/200000/43/853/2025
    Czytaj więcej
    28.11.2025 Obrót gospodarczy
    Decyzja ZUS nr 845/2025 z dnia 1 października 2025 r., sygn. DI/200000/43/845/2025
    Czytaj więcej
    28.11.2025 Obrót gospodarczy
    Decyzja ZUS nr 768/2025 z dnia 26 września 2025 r., sygn. DI/200000/43/768/2025
    Czytaj więcej
    ikona kłódki
    Funkcjonalności dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    • INFOR.PL
    • INFORLEX
    • GAZETA PRAWNA
    • INFORORGANIZER
    • SKLEP
    Copyright © 2026 INFOR PL S.A.