Logo Platforma Księgowych i Kadrowych
    Pokaż wyniki dla:
    Pokaż wyniki dla:
    uźytkownik Zaloguj się koszyk Kup dostęp
    • Twój panel
    • Tematyka
      • Podatki (606491)
      • Kadry i płace (26071)
      • Obrót gospodarczy (88689)
      • Rachunkowość firm (3729)
      • Ubezpieczenia (35724)
    • Aktualności
    • Kalkulatory
    • Porady i artykuły
    • Tematy na czasie
      • ZMIANY 2026
      • KSeF 2026
      • ZMIANY 2025
      • SYGNALIŚCI
    • Czasopisma
    • Akty prawne
    • Interpretacje
    • Orzeczenia
    • Formularze
    • Wskaźniki i stawki
    • Narzędzia i programy
      • Kursy walut
      • PKD
      • PKWiU 2015
      • KŚT ze stawkami amortyzacji
    • Terminarz
    • Wideoporady
    24.09.2021 Kadry i płace

    Wymiary czasu pracy w 2022 r. – ustalanie i planowanie

    Wymiar czasu pracy w 2022 r. dla pracownika pełnoetatowego wyniesie 2008 godzin, co daje 251 dni roboczych. Pracodawcy, planując czas pracy na przyszły rok, powinni uwzględnić 13 dni świątecznych wolnych od pracy, w tym 4 dni przypadające w niedzielę, które nie obniżają wymiaru czasu pracy. Powinni również pamiętać o oddaniu dodatkowego dnia wolnego za święto przypadające w sobotę 1 stycznia 2022 r.

    Wymiary czasu pracy zmieniają się co roku. Wynika to z rozkładu dni tygodnia i świąt w kalendarzu.

     

    Ustalenie wymiaru czasu pracy

    W 2022 r. wymiar godzin do przepracowania zmniejszy się w stosunku do roku poprzedniego o 8 godzin i będzie wynosił łącznie 2008 godzin.

    Obowiązujący pracownika wymiar czasu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym oblicza się:

    Krok 1. Mnożąc 40 godzin (tygodniowa norma czasu pracy) przez liczbę pełnych tygodni przypadających w okresie rozliczeniowym.

    Krok 2. Dodając do otrzymanej liczby godzin iloczyn 8 godzin (dobowa norma czasu pracy) i liczby dni pozostałych do końca okresu rozliczeniowego, przypadających od poniedziałku do piątku.

    Krok 3. Odejmując od otrzymanej w ten sposób sumy godzin 8 godzin (dobowa norma czasu pracy) za każde święto przypadające od poniedziałku do soboty w danym okresie rozliczeniowym.

     

    PRZYKŁAD

    Pracodawca chce obliczyć wymiar czasu pracy dla pracownika w styczniu 2022 r. Wyliczenie wymiaru czasu pracy w styczniu 2022 r. dla pełnoetatowego pracownika zatrudnionego w 1-miesięcznym okresie rozliczeniowym należy przeprowadzić następująco:

    Krok 1. Mnożymy liczbę godzin pracy w tygodniu (40 godzin) przez liczbę pełnych tygodni w danym okresie rozliczeniowym:

    40 godzin × 4 tygodnie pracy (od 1 do 7 stycznia, od 8 do 14 stycznia, od 15 do 21 stycznia oraz od 22 do 28 stycznia) = 160 godzin.

    Krok 2. Do liczby godzin w pełnych tygodniach dodajemy liczbę godzin przepracowanych w dniach „wystających” poza pełne tygodnie, które przypadają między poniedziałkiem a piątkiem, przy założeniu, że każdy dzień to 8 godzin:

    ikona kłódki
    Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    Powiązane dokumenty
    Formularze
    • mark Przykładowe zarządzenie pracodawcy o dniu wolnym z tytułu święta przypadającego w sobotę
    Artykuły
    • mark Koszty podatkowe w przypadku konwersji wierzytelności na udziały w spółce – wyrok NSA
    • Jak przygotować się do zmian 2025 w prawie pracy i ZUS
    • Czy można udzielić czasu wolnego za pracę nadliczbową przed jej wystąpieniem
    • Jak przygotować się do zmian 2024 w prawie pracy i ZUS
    • Czas pracy po zmianach przepisów
    • Czy pracownik niepełnosprawny może jechać w podróż służbową
    • USTAWA z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy Art./§ 128 130
    • USTAWA z dnia 18 stycznia 1951 r. o dniach wolnych od pracy Art./§ 1
    ikona zobacz najnowsze Dokumenty podobne
    20.11.2025 Kadry i płace
    Ustalanie wymiarów czasu pracy na 2026 r. – obowiązki pracodawcy
    Czytaj więcej
    19.11.2025 Podatki
    Terminarz kadrowo-płacowy na 2026 r.
    Czytaj więcej
    13.10.2025 Podatki
    Podróże służbowe w praktyce – obowiązki pracodawcy i pracownika
    Czytaj więcej
    23.09.2025 Kadry i płace
    Tworzenie harmonogramów czasu pracy
    Czytaj więcej
    15.09.2025 Kadry i płace
    Za święto przypadające w sobotę 1 listopada 2025 r. trzeba oddać pracownikom dodatkowy dzień wolny
    Czytaj więcej
    08.09.2025 Podatki
    Informator dla klientów biur rachunkowych – kalendarium wydarzeń – wrzesień 2025 r.
    Czytaj więcej
    06.08.2025 Kadry i płace
    Jak należy wyliczyć ekwiwalent za urlop i odprawę rentową po długotrwałej nieobecności pracownika
    Czytaj więcej
    03.06.2025 Kadry i płace
    Czy godziny dojazdu i powrotu ze szkolenia samochodem służbowym wliczamy do czasu pracy
    Czytaj więcej
    16.04.2025 08:15 Kadry i płace
    Ewidencjonowanie czasu pracy - na co warto zwrócić uwagę?
    Czytaj więcej
    04.04.2025 08:40 Kadry i płace
    Obowiązki pracodawcy w zakresie sporządzania harmonogramów czasu pracy
    Czytaj więcej
    28.03.2025 Kadry i płace
    Rozporządzenie w sprawie wniosków dotyczących uprawnień pracowników związanych z rodzicielstwem 2025 z komentarzem
    Czytaj więcej
    20.02.2025 Kadry i płace
    Zasady przyznawania wynagrodzenia i innych świadczeń członkom zarządu spółki z o.o.
    Czytaj więcej
    13.02.2025 Kadry i płace
    Równoległe zatrudnienie u innego pracodawcy a uprawnienia pracownicze
    Czytaj więcej
    22.01.2025 Kadry i płace
    Kodeks pracy 2025 z komentarzem
    Czytaj więcej
    23.12.2024 Kadry i płace
    Niezbędnik kadrowego na 2025 r.
    Czytaj więcej
    19.12.2024 Kadry i płace
    Wskaźnik: Nominalny wymiar czasu pracy w 2025 r.
    Czytaj więcej
    10.12.2024 Podatki
    Jak przygotować się do zmian 2025 w prawie pracy i ZUS
    Czytaj więcej
    10.12.2024 Kadry i płace
    Jak rozliczyć wyjazd pracowników na szkolenie
    Czytaj więcej
    24.11.2024 Kadry i płace
    Oświadczenie pracownika o korzystaniu z uprawnień rodzicielskich – co powinno zawierać
    Czytaj więcej
    12.11.2024 07:30 Kadry i płace
    Zadaniowy system czasu pracy - poradnik dla pracodawcy
    Czytaj więcej
    31.10.2024 12:08 Kadry i płace
    Za pracę 1 listopada pracownikowi przysługuje rekompensata
    Czytaj więcej
    28.10.2024 Kadry i płace
    Kiedy i jak możemy stosować system równoważnego czasu pracy
    Czytaj więcej
    28.09.2024 07:30 Kadry i płace
    Szkolenia pracowników a czas pracy
    Czytaj więcej
    12.09.2024 Kadry i płace
    Rozliczanie pracy nadliczbowej i ponadwymiarowej – odpowiedzi na 8 pytań z praktyki
    Czytaj więcej
    ikona kłódki
    Funkcjonalności dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    • INFOR.PL
    • INFORLEX
    • GAZETA PRAWNA
    • INFORORGANIZER
    • SKLEP
    Copyright © 2025 INFOR PL S.A.