Logo Platforma Księgowych i Kadrowych
    Pokaż wyniki dla:
    Pokaż wyniki dla:
    uźytkownik Zaloguj się koszyk Kup dostęp
    • Twój panel
    • Tematyka
      • Podatki (615715)
      • Kadry i płace (27046)
      • Obrót gospodarczy (91777)
      • Rachunkowość firm (4012)
      • Ubezpieczenia (37765)
    • Aktualności
    • Kalkulatory
    • Porady i artykuły
    • Tematy na czasie
      • ZMIANY 2027
      • REFORMA PIP
      • NOWY STAŻ PRACY
      • JAWNOŚĆ WYNAGRODZEŃ
      • ZMIANY 2026
    • Czasopisma
    • Akty prawne
    • Interpretacje
    • Orzeczenia
    • Formularze
    • Wskaźniki i stawki
    • Narzędzia i programy
      • Kursy walut
      • PKD
      • PKWiU 2015
      • KŚT ze stawkami amortyzacji
    • Terminarz
    • Wideoporady
    Artykuł aktualny na dzień 03-11-2026
    17.12.2025 Kadry i płace Ubezpieczenia

    Niezbędnik kadrowego na 2026 r.

    I. Prawo pracy

    1. Wymiary czasu pracy w 2026 r.

    Miesiąc

    Wymiar czasu pracy w miesiącu

    Wymiar czasu pracy w 3-miesięcznym okresie rozliczeniowym

    Wymiar czasu pracy

    w 4-miesięcznym okresie rozliczeniowym

    Wymiar czasu pracy w 12-miesięcznym okresie rozliczeniowym

    styczeń

    160 godz.

    496 godz.

    664 godz.

    2008 godz.

    luty

    160 godz.

    marzec

    176 godz.

    kwiecień

    168 godz.

    496 godz.

    maj

    160 godz.

    672 godz.

    czerwiec

    168 godz.

    lipiec

    184 godz.

    520 godz.

    sierpień

    160 godz.

    wrzesień

    176 godz.

    672 godz.

    październik

    176 godz.

    496 godz.

    listopad

    160 godz.

    grudzień

    160 godz.

    2. Wykaz niedziel handlowych w 2026 r.

    Wykaz niedziel w 2026 r., w których praca w handlu jest dozwolona

    styczeń

    25

    kwiecień

    26

    lipiec

    –

    październik

    –

    luty

    –

    maj

    –

    sierpień

    30

    listopad

    –

    marzec

    29

    czerwiec

    28

    wrzesień

    –

    grudzień

    6, 13, 20

    II. Wynagrodzenia

    1. Minimalne wynagrodzenie za pracę i minimalna stawka godzinowa w 2026 r.

    Status osoby zatrudnionej/okres

    od 1 stycznia do 31 grudnia 2026 r.

    Pracownik zatrudniony w pełnym wymiarze czasu pracy*

    4806 zł miesięcznie

    Zleceniobiorca i samozatrudniony, którzy nie zatrudniają do pomocy innych osób

    ikona kłódki
    Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    Powiązane dokumenty
    • Czy tydzień pracy od niedzieli do czwartku podnosi koszty wynagrodzeń
    • Jak dokonać potrącenia z karty lunchowej
    • Przekroczenie limitu składek ZUS i progu podatkowego w 2026 r. – skutki dla pracodawcy
    • Od 1 stycznia 2027 r. minimalne wynagrodzenie wyniesie 4950 zł
    • Jak ustalić wysokość zaległych dodatków za pracę w porze nocnej
    • USTAWA z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy Art./§ 87 130 171 1517
    • USTAWA z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy Art./§ 87 130 171 1517
    • USTAWA z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych Art./§ 18
    • ROZPORZĄDZENIE RADY MINISTRÓW z dnia 11 września 2025 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2026 r.
    ikona zobacz najnowsze Dokumenty podobne
    19.10.2026 10:58 Kadry i płace
    Od 24 października 2026 r. prowadzenie dokumentacji zasiłkowej będzie się odbywać według nowych zasad
    Czytaj więcej
    16.10.2026 Kadry i płace
    Zmiany w dokumentacji zasiłkowej od 24 października 2026 r.
    Czytaj więcej
    15.10.2026 Kadry i płace
    Obowiązki pracodawcy w sytuacji alarmu i alertu RCB
    Czytaj więcej
    15.10.2026 Kadry i płace
    Od 5 listopada 2026 r. pracodawcy mają obowiązek przekazać pracownikom nową informację o przepisach dotyczących równego traktowania w zatrudnieniu
    Czytaj więcej
    14.10.2026 Ubezpieczenia
    Czy trzeba płacić składki ZUS i składkę zdrowotną od przychodów z najmu prywatnych lokali
    Czytaj więcej
    12.10.2026 Kadry i płace
    Czy można zatrudniać opiekunów na umowę o świadczenie usług – interpretacja GIP
    Czytaj więcej
    07.10.2026 Kadry i płace
    Wynagrodzenie po przekształceniu umowy cywilnoprawnej w umowę o pracę – jak ustala je PIP
    Czytaj więcej
    05.10.2026 Podatki
    Przekroczenie limitu składek ZUS i progu podatkowego w 2026 r. – skutki dla pracodawcy
    Czytaj więcej
    22.09.2026 Kadry i płace
    Dyskryminacja i mobbing po zmianach od 5 listopada 2026 r.
    Czytaj więcej
    18.09.2026 14:32 Ubezpieczenia
    Z wakacji składkowych można skorzystać do końca tego roku – komunikat ZUS
    Czytaj więcej
    14.09.2026 Kadry i płace
    Kiedy można podpisać z zatrudnionym w dziale IT kontrakt B2B – interpretacja GIP
    Czytaj więcej
    10.09.2026 Kadry i płace
    Jak wystąpić o interpretację GIP
    Czytaj więcej
    09.09.2026 Kadry i płace
    Stosowanie umów cywilnoprawnych po wprowadzeniu tzw. reformy PIP – odpowiedzi na pytania Czytelników
    Czytaj więcej
    08.09.2026 Podatki
    Podnoszenie kwalifikacji zawodowych przez pracowników – odpowiedzi na pytania z praktyki
    Czytaj więcej
    07.09.2026 Kadry i płace
    Jakie są skutki w zakresie ubezpieczeń społecznych w przypadku przekształcenia przez PIP umowy zlecenia w umowę o pracę
    Czytaj więcej
    28.08.2026 Kadry i płace
    Powierzenie pracownikowi innej pracy bez zmiany umowy o pracę – uprawnienia pracodawcy
    Czytaj więcej
    12.08.2026 Kadry i płace
    Kiedy dochodzi do przedawnienia prawa do nagrody jubileuszowej po wliczeniu nowych okresów do stażu pracy – wyjaśnienia MRPiPS
    Czytaj więcej
    12.08.2026 Kadry i płace
    Dyskryminacja i mobbing – zmiany przepisów od 5 listopada 2026 r.
    Czytaj więcej
    23.07.2026 Kadry i płace
    Od 11 stycznia 2027 r. będzie obowiązywać temperatura maksymalna w miejscu pracy
    Czytaj więcej
    10.07.2026 Kadry i płace
    Umowa o pracę a umowa zlecenia – podstawowe różnice
    Czytaj więcej
    29.06.2026 Kadry i płace
    Przewodnik po nowelizacji ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy
    Czytaj więcej
    29.06.2026 Podatki
    Karnety sportowe jako benefit pozapłacowy
    Czytaj więcej
    13.06.2026 Podatki
    Czy od ekwiwalentu za bilet kolejowy wypłaconego zamiast kilometrówki z tytułu delegacji należy naliczać podatek i składki ZUS
    Czytaj więcej
    10.06.2026 Ubezpieczenia
    Czy należy zgłosić zleceniobiorcę do ubezpieczeń społecznych, jeśli w innym podmiocie, w którym jest zatrudniony, przebywa na urlopie bezpłatnym
    Czytaj więcej
    ikona kłódki
    Funkcjonalności dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    • INFOR.PL
    • INFORLEX
    • GAZETA PRAWNA
    • INFORORGANIZER
    • SKLEP
    Copyright © 2026 INFOR PL S.A.