Jak wskazać wymiar czasu pracy w informacji o warunkach zatrudnienia, jeśli pracownik pracuje w różnych godzinach
PROBLEM
Zatrudniamy pracownika na 0,8 etatu. Czy w informacji o warunkach zatrudnienia mogę podać, że wymiar czasu pracy tego pracownika wynosi w zależności od dnia: 8 godzin lub 4 godziny zgodnie z harmonogramem, natomiast tygodniowy wymiar czasu pracy pracownika wynosi przeciętnie 40 godzin w przeciętnie 5-dniowym tygodniu pracy? Czy też wymiar ten trzeba uśrednić i napisać, że wymiar czasu pracy pracownika wynosi średnio 6,4 godziny w średnio 32-godzinnym wymiarze tygodniowym?
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
