Czy kierowca powinien przejść badania wstępne, jeśli posiada orzeczenie lekarskie dopuszczające go do pracy w tym zawodzie
PROBLEM
Nasza spółka zamierza zatrudnić kierowcę samochodu ciężarowego. Czy powinniśmy go wysłać na wstępne badania lekarskie zgodnie z Kodeksem pracy, czy nie ma takiej konieczności, ponieważ kandydat na kierowcę, aby mógł wykonywać pracę na tym stanowisku, musi mieć aktualne orzeczenie lekarskie i badania psychologiczne (ważne przez 5 lat) zgodnie z ustawą o transporcie drogowym? Co z okresowymi badaniami dla tych pracowników, skoro badania kierowców (orzeczenia lekarskie) mają szerszy zakres analityczny?
RADA
W przypadku kandydata na kierowcę w pierwszej kolejności, w kontekście obowiązku zapewnienia badań lekarskich, mają zastosowanie przepisy ustawy o transporcie drogowym. Zgodnie z nimi kierowca wykonujący przewóz drogowy podlega badaniom lekarskim przeprowadzanym w celu stwierdzenia istnienia lub braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku kierowcy. Zrealizowanie takich badań jest równoznaczne ze spełnieniem obowiązków w zakresie badań profilaktycznych wynikających z Kodeksu pracy.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
