Kto może zastąpić pracownika wyznaczonego do przeprowadzania instruktażu ogólnego
PROBLEM
Pracodawca musi wyznaczyć na czas dłuższej nieobecności pracownika służby bhp inną osobę do przeprowadzania instruktażu ogólnego nowo przyjętych pracowników. Czy wystarczające jest, że taka osoba posiada aktualne szkolenie bhp dla swojej grupy pracowniczej, czy jednak powinna mieć też zapewnione szkolenie przewidziane dla służby bhp? Ponadto czy powinniśmy takiego pracownika wysłać dodatkowo na badania medycyny pracy z zaznaczeniem w skierowaniu, że wykonuje on zadania z zakresu służby bhp?
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
