Czy można zawrzeć ponadlimitową umowę na czas określony, jeśli inspektor pracy wyda nakaz zwiększenia zatrudnienia pracowników służby bhp
PROBLEM
Zakład pracy jest w trakcie kontroli PIP. Inspektor już zasygnalizował, że kilka projektów, które realizuje pracodawca (z uwagi na czasowo zwiększone zatrudnienie i zwiększenie ryzyka wypadków), w jego ocenie wymaga zwiększenia liczby pracowników służby bhp. Czy inspektor może nakazać zatrudnienie dodatkowego pracownika służby bhp na czas trwania projektu? Jeśli tak, to chcielibyśmy zatrudnić osoby, które już wcześniej pracowały dla nas na podstawie umów na czas określony. Dwie z nich przekraczają limit 33 miesięcy zatrudnienia czasowego. Czy w takim przypadku pracodawca może zastosować umowy terminowe, które nie będą wliczane do limitu umów na czas określony (z obiektywnych przyczyn leżących po stronie pracodawcy)? Czy zawiadomienie inspektora o wykonaniu nakazu w sprawie zatrudnienia dodatkowego pracownika służby bhp zwolni pracodawcę z obowiązku zawiadomienia PIP o zawarciu umowy terminowej ponad limit?
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
