08.09.2022 Kadry i płace

Czy pracodawca powinien sprostować protokół powypadkowy i zawiadomić o tym PIP, jeśli ZUS nie uznał zdarzenia za wypadek przy pracy

ikona kłódki
Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

  • Codzienne aktualności prawne
  • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
  • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
  • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
Kup dostęp
Powiązane dokumenty
ikona zobacz najnowsze Dokumenty podobne
14.09.2026 Kadry i płace
Kiedy można podpisać z zatrudnionym w dziale IT kontrakt B2B – interpretacja GIP
Czytaj więcej
09.09.2026 Kadry i płace
Stosowanie umów cywilnoprawnych po wprowadzeniu tzw. reformy PIP – odpowiedzi na pytania Czytelników
Czytaj więcej
08.09.2026 Kadry i płace
Czy osoba wyznaczona do udzielania pierwszej pomocy musi przejść dodatkowe szkolenie w tym zakresie
Czytaj więcej
07.09.2026 Kadry i płace
Jakie są skutki w zakresie ubezpieczeń społecznych w przypadku przekształcenia przez PIP umowy zlecenia w umowę o pracę
Czytaj więcej
15.07.2026 Kadry i płace
Wypadek przy pracy – procedura postępowania pracodawcy
Czytaj więcej
14.07.2026 Kadry i płace
Czy można zgłosić wypadek przy pracy po wielu miesiącach od zdarzenia
Czytaj więcej
29.06.2026 Kadry i płace
Przewodnik po nowelizacji ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy
Czytaj więcej
22.06.2026 07:19 Kadry i płace
PIP wyjaśnia, jak prawidłowo obliczyć wynagrodzenie za urlop ze składników zmiennych
Czytaj więcej
08.06.2026 Kadry i płace
Czy kontuzja związana ze schorzeniem pracownika może być zakwalifikowana jako wypadek przy pracy
Czytaj więcej
07.05.2026 Kadry i płace
Przekształcenie umowy cywilnoprawnej w umowę o pracę przez PIP – procedura krok po kroku
Czytaj więcej
04.05.2026 Kadry i płace
Czy zespół powypadkowy może żądać udostępnienia monitoringu z innego zakładu pracy
Czytaj więcej
10.04.2026 Kadry i płace
Jak wliczać do stażu pracy okresy równoległego zatrudnienia – stanowisko PIP
Czytaj więcej
16.02.2026 Kadry i płace
Jak formułować ogłoszenia rekrutacyjne w przypadku stanowisk wynikających z powszechnie obowiązujących przepisów
Czytaj więcej
15.01.2026 Kadry i płace
Neutralność płciowa w ogłoszeniach o pracę – stanowiska PIP i resortu pracy
Czytaj więcej
08.12.2025 Podatki
Jak skorygować dokumenty płacowe w przypadku odmowy wypłaty zasiłku z ubezpieczenia wypadkowego
Czytaj więcej
03.11.2025 Kadry i płace
Czy uraz wcześniej uszkodzonego kolana jest wypadkiem przy pracy
Czytaj więcej
27.10.2025 Kadry i płace
Czy pracodawca ma obowiązek zawiadomić PIP o śmierci pracownika, która nastąpiła kilka miesięcy po wypadku
Czytaj więcej
17.09.2025 06:38 Kadry i płace
Przegląd umów w firmach, zanim PIP ruszy z kontrolami
Czytaj więcej
08.09.2025 Podatki
Informator dla klientów biur rachunkowych – kalendarium wydarzeń – wrzesień 2025 r.
Czytaj więcej
04.09.2025 Kadry i płace
Czy umowa o pracę może być zawarta w formie elektronicznej – stanowisko PIP
Czytaj więcej
29.04.2025 Kadry i płace
Czy śmiertelny wypadek kierowcy za granicą należy zgłaszać do PIP
Czytaj więcej
09.04.2025 Kadry i płace
Czy można zwolnić pracownika, który po wypadku przy pracy stracił zdolność do jej wykonywania
Czytaj więcej
09.04.2025 Kadry i płace
Czy wyjście prywatne jest traktowane jako okres odpoczynku – stanowisko PIP
Czytaj więcej
04.02.2025 Podatki
Informator dla klientów BR – luty 2025 r.
Czytaj więcej