Logo Platforma Księgowych i Kadrowych
    Pokaż wyniki dla:
    Pokaż wyniki dla:
    uźytkownik Zaloguj się koszyk Kup dostęp
    • Twój panel
    • Tematyka
      • Podatki (615991)
      • Kadry i płace (27064)
      • Obrót gospodarczy (91785)
      • Rachunkowość firm (4013)
      • Ubezpieczenia (37782)
    • Aktualności
    • Kalkulatory
    • Porady i artykuły
    • Tematy na czasie
      • ZMIANY 2027
      • REFORMA PIP
      • NOWY STAŻ PRACY
      • JAWNOŚĆ WYNAGRODZEŃ
      • ZMIANY 2026
    • Czasopisma
    • Akty prawne
    • Interpretacje
    • Orzeczenia
    • Formularze
    • Wskaźniki i stawki
    • Narzędzia i programy
      • Kursy walut
      • PKD
      • PKWiU 2015
      • KŚT ze stawkami amortyzacji
    • Terminarz
    • Wideoporady
    Porada aktualna na dzień 10-11-2026
    03.01.2024 Kadry i płace

    Czy inspektor PIP może kwestionować skład zespołu powypadkowego

    Inspektor pracy zakwestionował dokumentację powypadkową dotyczącą wypadku śmiertelnego, do którego doszło w naszym zakładzie pracy. Postępowanie powypadkowe było prowadzone przez powołany przez pracodawcę zespół składający się z wydziałowego społecznego inspektora pracy oraz nowo zatrudnionego pracownika służby bhp, bez wcześniejszego doświadczenia zawodowego. Czy inspektor pracy ma prawo wydać nakaz zobowiązujący do ponownego przeprowadzenia postępowania powypadkowego, ale z udziałem pracownika służby bhp legitymującego się dłuższym stażem oraz zakładowego społecznego inspektora pracy? Czy inspektor ma prawo kwestionować skład zespołu powypadkowego, jeśli spełnia on kryteria wynikające z przepisów?

    PROBLEM

    Inspektor pracy zakwestionował dokumentację powypadkową dotyczącą wypadku śmiertelnego, do którego doszło w naszym zakładzie pracy. Postępowanie powypadkowe było prowadzone przez powołany przez pracodawcę zespół składający się z wydziałowego społecznego inspektora pracy oraz nowo zatrudnionego pracownika służby bhp, bez wcześniejszego doświadczenia zawodowego. Czy inspektor pracy ma prawo wydać nakaz zobowiązujący do ponownego przeprowadzenia postępowania powypadkowego, ale z udziałem pracownika służby bhp legitymującego się dłuższym stażem oraz zakładowego społecznego inspektora pracy? Czy inspektor ma prawo kwestionować skład zespołu powypadkowego, jeśli spełnia on kryteria wynikające z przepisów?

    ikona kłódki
    Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    Powiązane dokumenty
    • Czy zespół powypadkowy może uznać zaświadczenie o urazie wystawione przez fizjoterapeutę
    • Czy osoba wyznaczona do udzielania pierwszej pomocy musi przejść dodatkowe szkolenie w tym zakresie
    • Wypadek przy pracy – procedura postępowania pracodawcy
    • Czy można zgłosić wypadek przy pracy po wielu miesiącach od zdarzenia
    • Czy kontuzja związana ze schorzeniem pracownika może być zakwalifikowana jako wypadek przy pracy
    • USTAWA z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy Art./§ 234
    • USTAWA z dnia 24 czerwca 1983 r. o społecznej inspekcji pracy Art./§ 3
    • ROZPORZĄDZENIE RADY MINISTRÓW z dnia 1 lipca 2009 r. w sprawie ustalania okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy Art./§ 4 14 15
    ikona zobacz najnowsze Dokumenty podobne
    30.10.2026 07:14 Kadry i płace
    Reforma PIP naprawia umowy cywilnoprawne? Dane tego nie potwierdzają
    Czytaj więcej
    13.10.2026 Kadry i płace
    Interpretacja indywidualna Głównego Inspektora Pracy z dnia 21 września 2026 r., sygn. GIP-GPP.5180.13.2026.6
    Czytaj więcej
    29.09.2026 Kadry i płace
    Czy zespół powypadkowy może uznać zaświadczenie o urazie wystawione przez fizjoterapeutę
    Czytaj więcej
    14.09.2026 Kadry i płace
    Kiedy można podpisać z zatrudnionym w dziale IT kontrakt B2B – interpretacja GIP
    Czytaj więcej
    09.09.2026 Kadry i płace
    Stosowanie umów cywilnoprawnych po wprowadzeniu tzw. reformy PIP – odpowiedzi na pytania Czytelników
    Czytaj więcej
    15.07.2026 Kadry i płace
    Wypadek przy pracy – procedura postępowania pracodawcy
    Czytaj więcej
    14.07.2026 Kadry i płace
    Czy można zgłosić wypadek przy pracy po wielu miesiącach od zdarzenia
    Czytaj więcej
    29.06.2026 Kadry i płace
    Przewodnik po nowelizacji ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy
    Czytaj więcej
    22.06.2026 07:19 Kadry i płace
    PIP wyjaśnia, jak prawidłowo obliczyć wynagrodzenie za urlop ze składników zmiennych
    Czytaj więcej
    08.06.2026 Kadry i płace
    Czy kontuzja związana ze schorzeniem pracownika może być zakwalifikowana jako wypadek przy pracy
    Czytaj więcej
    04.05.2026 Kadry i płace
    Czy zespół powypadkowy może żądać udostępnienia monitoringu z innego zakładu pracy
    Czytaj więcej
    10.04.2026 Kadry i płace
    Jak wliczać do stażu pracy okresy równoległego zatrudnienia – stanowisko PIP
    Czytaj więcej
    15.01.2026 Kadry i płace
    Neutralność płciowa w ogłoszeniach o pracę – stanowiska PIP i resortu pracy
    Czytaj więcej
    27.10.2025 Kadry i płace
    Czy pracodawca ma obowiązek zawiadomić PIP o śmierci pracownika, która nastąpiła kilka miesięcy po wypadku
    Czytaj więcej
    08.09.2025 Podatki
    Informator dla klientów biur rachunkowych – kalendarium wydarzeń – wrzesień 2025 r.
    Czytaj więcej
    04.09.2025 Kadry i płace
    Czy umowa o pracę może być zawarta w formie elektronicznej – stanowisko PIP
    Czytaj więcej
    29.04.2025 Kadry i płace
    Czy śmiertelny wypadek kierowcy za granicą należy zgłaszać do PIP
    Czytaj więcej
    09.04.2025 Kadry i płace
    Czy można zwolnić pracownika, który po wypadku przy pracy stracił zdolność do jej wykonywania
    Czytaj więcej
    09.04.2025 Kadry i płace
    Czy wyjście prywatne jest traktowane jako okres odpoczynku – stanowisko PIP
    Czytaj więcej
    15.01.2025 Kadry i płace
    Czy pracownikowi młodocianemu przysługuje zwolnienie od pracy z powodu działania siły wyższej – stanowisko PIP
    Czytaj więcej
    10.10.2024 Kadry i płace
    Jak obliczyć odsetki od nieterminowej wypłaty ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy
    Czytaj więcej
    04.10.2024 Kadry i płace
    Czy zawał pracownika w dniu wolnym można uznać za wypadek przy pracy
    Czytaj więcej
    19.09.2024 16:15 Kadry i płace
    Obowiązki pracodawców i uprawnienia pracowników w związku z powodzią - wyjaśnienia PIP
    Czytaj więcej
    26.07.2024 Podatki
    Czy zdarzenie, do którego doszło podczas samowolnej przerwy, powinno być zakwalifikowane jako wypadek przy pracy
    Czytaj więcej
    ikona kłódki
    Funkcjonalności dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    • INFOR.PL
    • INFORLEX
    • GAZETA PRAWNA
    • INFORORGANIZER
    • SKLEP
    Copyright © 2026 INFOR PL S.A.