Czy pracownikowi młodocianemu przysługuje zwolnienie od pracy z powodu działania siły wyższej – stanowisko PIP
Zdaniem Państwowej Inspekcji Pracy pracownik młodociany zatrudniony w celu przygotowania zawodowego ma prawo do zwolnienia od pracy z powodu działania siły wyższej. Przepisy nie pozbawiają bowiem tej grupy pracowników takiego uprawnienia.
Prawo do zwolnienia od pracy z powodu działania siły wyższej zostało wprowadzone do Kodeksu pracy od 26 kwietnia 2023 r. Zwolnienie to przysługuje z powodu działania siły wyższej w pilnych sprawach rodzinnych spowodowanych chorobą lub wypadkiem, jeżeli jest niezbędna natychmiastowa obecność pracownika (art. 148 Kodeksu pracy). Pracownik ma do niego prawo w wymiarze 2 dni albo 16 godzin w ciągu roku kalendarzowego. Za czas tej nieobecności zatrudniony zachowuje prawo do połowy wynagrodzenia. Regulacja ta, pomimo że obowiązuje już od dłuższego czasu, sprawia pracodawcom problemy.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
