PIP zapowiedziała kontrolę w naszym zakładzie pracy w zakresie problematyki bhp. Czy stanowi to uzasadnioną podstawę odwołania naszego społecznego inspektora pracy z urlopu wypoczynkowego? Czy w takim przypadku pracodawca powinien wystąpić do zakładowej organizacji związkowej w sprawie odwołania pracownika z urlopu? Co w sytuacji, gdy organizacja związkowa wyrazi negatywne stanowisko w tej sprawie, a pracownik nie zechce przerwać urlopu?
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
