Porada aktualna na dzień 03-11-2024
09.02.2024 Kadry i płace

Czy społeczny inspektor pracy może powołać eksperta do oceny warunków pracy na koszt pracodawcy

PROBLEM

Społeczny inspektor pracy otrzymał od kilku pracowników skargi, że ich monitory ekranowe wykazują niestabilność obrazu w postaci migotania. Ponieważ migotanie nie zostało zdefiniowane w rozporządzeniu w sprawie bhp na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe, społeczny inspektor pracy chciałby skorzystać z opinii zewnętrznego eksperta, który miałby ocenić, czy taki stopień migotania, jaki występuje na monitorach pracowników, może mieć negatywny wpływ na ich wzrok i czy monitory powinny zostać wymienione. Czy społeczny inspektor pracy ma takie uprawnienie i czy pracodawca ma obowiązek pokrycia kosztów takiej opinii?

 

ikona kłódki
Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

  • Codzienne aktualności prawne
  • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
  • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
  • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Kup dostęp
Powiązane dokumenty
ikona zobacz najnowsze Dokumenty podobne