Przez jaki czas od badania wzroku przysługuje pracownikowi refundacja kosztów zakupu okularów
Pracownik naszej firmy jakiś czas temu przeszedł okresowe badania lekarskie, które wykazały konieczność pracy w okularach przy komputerze. W jakim czasie od wykonania badań wzroku pracownik powinien kupić okulary, aby móc otrzymać refundację? Czy przepisy przewidują jakieś limity w tym zakresie? Czy jako pracodawca mamy obowiązek uznać zaświadczenie od lekarza medycyny pracy nawet sprzed kilku lat?
Pracownikowi należy zwrócić koszty zakupu okularów niezwłocznie po przedstawieniu przez niego stosownej dokumentacji medycznej oraz rachunku za okulary. Jeżeli jednak między wystawieniem przez lekarza medycyny pracy zaświadczenia o zdolności do pracy ze wskazaniem w nim konieczności pracy w okularach a dniem przedstawienia przez pracownika rachunku za okulary minął długi okres, należy rozważyć ponowne wysłanie pracownika na badania lekarskie. Jest to szczególnie wskazane, jeżeli czas między wystawieniem zaświadczenia przez lekarza medycyny pracy a dniem przedstawienia go przez pracownika pracodawcy obejmuje kilka lat i zbliża się termin badań okresowych. W takiej sytuacji należy skierować pracownika na okresowe badania lekarskie.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
