Logo Platforma Księgowych i Kadrowych
    Pokaż wyniki dla:
    Pokaż wyniki dla:
    uźytkownik Zaloguj się koszyk Kup dostęp
    • Twój panel
    • Tematyka
      • Podatki (588293)
      • Kadry i płace (25418)
      • Obrót gospodarczy (85666)
      • Rachunkowość firm (3630)
      • Ubezpieczenia (34112)
    • Aktualności
    • Kalkulatory
    • Porady i artykuły
    • Tematy na czasie
      • ZMIANY 2025
      • SYGNALIŚCI
      • Urlop z powodu działania siły wyższej
    • Czasopisma
    • Akty prawne
    • Interpretacje
    • Orzeczenia
    • Formularze
    • Wskaźniki i stawki
    • Narzędzia i programy
      • Kursy walut
      • PKD
      • PKWiU 2015
      • KŚT ze stawkami amortyzacji
    • Terminarz
    • Wideoporady
    Porada aktualna na dzień 14-05-2025
    05.03.2024 Kadry i płace

    Czy zmiana postanowień o dofinansowaniu zakupu okularów w regulaminie pracy wymaga konsultacji lub uzgodnienia z przedstawicielami pracowników

    PROBLEM

    Chcielibyśmy od połowy roku zmienić zasady przyznawania dofinansowania do zakupu okularów lub soczewek kontaktowych dla pracowników wykonujących pracę przy monitorach ekranowych. W naszym przypadku są one ujęte w regulaminie pracy. Czy taka zmiana regulaminu wymaga konsultacji lub uzgodnienia z przedstawicielami pracowników?

    ikona kłódki
    Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    Powiązane dokumenty
    • Jak obliczyć potrącenie z tytułu wyjścia prywatnego pracownika zatrudnionego w 3-miesięcznym okresie rozliczeniowym
    • Czy współfinansowanie przez pracownika świadczeń niepieniężnych wpływa na obciążenia składkowo-podatkowe
    • Czy od wynagrodzenia wypłaconego za czas choroby w trakcie urlopu regeneracyjnego należy opłacić składki ZUS
    • Czy wizytację stanowisk pracy trzeba przeprowadzać z lekarzem medycyny pracy
    • Sporządzanie planu urlopów na 2025 r. – obowiązki pracodawcy
    • USTAWA z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy Art./§ 9 15 283 1042 1043 23711a 23713 23713a
    • USTAWA z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych Art./§ 30
    ikona zobacz najnowsze Dokumenty podobne
    06.03.2025 Kadry i płace
    USTAWA z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy
    Czytaj więcej
    08.01.2025 Kadry i płace
    Wymogi formalne wprowadzenia równoważnego systemu czasu pracy w regulaminie pracy i konieczność jego uzgodnienia ze związkami zawodowymi - Wyrok SN z dnia 8 stycznia 2025 r., sygn. II PSKP 43/23
    Czytaj więcej
    29.08.2024 Kadry i płace
    Czy w wyniku nakazu PIP o dostosowaniu stanowiska pracy do aktualnych wymogów pracodawca powinien wykonać także ocenę warunków pracy
    Czytaj więcej
    10.06.2024 05:00 Kadry i płace
    Monitoring na stołówce pracowniczej - czy jest dopuszczalny
    Czytaj więcej
    08.05.2024 Kadry i płace
    Jakie są zasady wprowadzania dla niepełnoetatowców systemu zadaniowego czasu pracy
    Czytaj więcej
    19.04.2024 Kadry i płace
    Wymagania bhp dla stanowisk wyposażonych w monitory ekranowe*
    Czytaj więcej
    16.04.2024 Kadry i płace
    Nowe wymagania bezpieczeństwa i higieny pracy dla stanowisk pracy przy monitorze ekranowym
    Czytaj więcej
    15.04.2024 Kadry i płace
    Do 17 maja 2024 r. trzeba dostosować stanowiska pracy wyposażone w monitory ekranowe do nowych wymogów bhp
    Czytaj więcej
    05.03.2024 Kadry i płace
    Czy należy zapewnić pracownikowi dodatkowy monitor przy pracy w trybie hybrydowym
    Czytaj więcej
    09.02.2024 Kadry i płace
    Czy społeczny inspektor pracy może powołać eksperta do oceny warunków pracy na koszt pracodawcy
    Czytaj więcej
    08.02.2024 Kadry i płace
    Czy pracodawca może na prośbę pracownika zrezygnować z zapewnienia mu dodatkowego monitora
    Czytaj więcej
    10.01.2024 Kadry i płace
    Kto powinien zapewnić pracownikowi zdalnemu podstawkę pod laptopa lub dodatkowy monitor – stanowisko PIP
    Czytaj więcej
    02.01.2024 Kadry i płace
    Przez jaki czas od badania wzroku przysługuje pracownikowi refundacja kosztów zakupu okularów
    Czytaj więcej
    13.12.2023 Kadry i płace
    Jak refundować okulary i szkła kontaktowe pracownikom obsługującym monitory ekranowe po zmianach przepisów
    Czytaj więcej
    12.12.2023 17:36 Kadry i płace
    Zasady finansowania przez pracodawcę okularów i szkieł kontaktowych dla pracowników po zmianie przepisów
    Czytaj więcej
    08.09.2023 16:04 Kadry i płace
    Rozliczanie wynagrodzeń kierowców międzynarodowych po zmianach – odpowiedzi na 5 pytań z praktyki
    Czytaj więcej
    12.05.2023 Kadry i płace
    Uzupełnienie oraz aktualizacja regulacji wewnątrzzakładowych po nowelizacjach Kodeksu pracy
    Czytaj więcej
    31.03.2023 Kadry i płace
    Przykładowe zapisy regulaminu pracy dotyczące bhp i ochrony przeciwpożarowej (wersja rozszerzona)
    Czytaj więcej
    31.03.2023 Kadry i płace
    Przykładowe zapisy regulaminu pracy dotyczące bhp i ochrony przeciwpożarowej (wersja podstawowa)
    Czytaj więcej
    20.03.2023 Kadry i płace
    Praca zdalna od 7 kwietnia 2023 r. – wprowadzanie, stosowanie, dokumentowanie
    Czytaj więcej
    28.02.2023 Kadry i płace
    Procedura przeprowadzania kontroli trzeźwości pracowników na nowych zasadach
    Czytaj więcej
    13.02.2023 Kadry i płace
    Praca zdalna od 7 kwietnia 2023 r. – odpowiedzi na 11 pytań z praktyki
    Czytaj więcej
    13.01.2022 Kadry i płace
    Czy pracodawca postępuje prawidłowo, wypłacając wynagrodzenie za pracę przed ustalonym terminem płatności
    Czytaj więcej
    ikona kłódki
    Funkcjonalności dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    • INFOR.PL
    • INFORLEX
    • GAZETA PRAWNA
    • INFORORGANIZER
    • SKLEP
    Copyright © 2025 INFOR PL S.A.