Zasady finansowania przez pracodawcę okularów i szkieł kontaktowych dla pracowników po zmianie przepisów

Od 17 listopada 2023 r. pracodawca ma obowiązek zapewnienia pracownikom wykonującym pracę przy użyciu monitora ekranowego nie tylko okularów, ale też szkieł korygujących wzrok. Przy ustalaniu kwoty, jaką należy przeznaczyć na refundację zakupu szkieł przez pracownika, trzeba uwzględnić średnie ceny szkieł na rynku lokalnym pozwalające na ich nabycie o parametrach zgodnych z zaleceniami lekarza. Rekompensata za szkła, ze względu na częstotliwość ich używania, (jednorazowe lub wielorazowe), może być dokonywana częściej niż w przypadku okularów. 

Pracodawca ma obowiązek zapewnienia pracownikowi okularów korygujących wzrok, a od 17 listopada 2023 r. również szkieł kontaktowych, ale tylko wówczas, gdy łącznie zostaną spełnione następujące warunki:

• pracownik (jak również praktykant lub stażysta) używa w pracy monitora ekranowego,

• praca z monitorem ekranowym odbywa się co najmniej przez połowę dobowego wymiaru czasu pracy,