Logo Platforma Księgowych i Kadrowych
    Pokaż wyniki dla:
    Pokaż wyniki dla:
    uźytkownik Zaloguj się koszyk Kup dostęp
    • Twój panel
    • Tematyka
      • Podatki (606492)
      • Kadry i płace (26073)
      • Obrót gospodarczy (88689)
      • Rachunkowość firm (3729)
      • Ubezpieczenia (35724)
    • Aktualności
    • Kalkulatory
    • Porady i artykuły
    • Tematy na czasie
      • ZMIANY 2026
      • KSeF 2026
      • ZMIANY 2025
      • SYGNALIŚCI
    • Czasopisma
    • Akty prawne
    • Interpretacje
    • Orzeczenia
    • Formularze
    • Wskaźniki i stawki
    • Narzędzia i programy
      • Kursy walut
      • PKD
      • PKWiU 2015
      • KŚT ze stawkami amortyzacji
    • Terminarz
    • Wideoporady
    13.11.2024 Kadry i płace

    Ochrona stosunku pracy społecznego inspektora pracy a procedura konsultacji związkowych przy wypowiedzeniu - Wyrok SN z dnia 13 listopada 2024 r., sygn. I PSKP 17/24

    Nieprawidłowości w procedurze wyboru społecznego inspektora pracy nie pozbawiają wybranego pracownika ochrony stosunku pracy, jeżeli pracownik faktycznie pełnił tę funkcję. Wypowiedzenie umowy o pracę pracownikowi podlegającemu szczególnej ochronie jest nieskuteczne, jeżeli konsultacje związkowe nie zostały przeprowadzone w wymaganej formie pisemnej.

    Teza od Redakcji

    Sąd Najwyższy w składzie:

    SSN Zbigniew Korzeniowski (przewodniczący)

    SSN Leszek Bielecki

    ‎SSN Jarosław Sobutka (sprawozdawca)

    w sprawie z powództwa P. M. ‎przeciwko N. Spółce z ograniczoną odpowiedzialnością w T. ‎o uznanie wypowiedzenia warunków umowy o pracę za bezskuteczne, ‎po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 13 listopada 2024 r., ‎skargi kasacyjnej powoda od wyroku Sądu Okręgowego - Sądu Pracy ‎i Ubezpieczeń Społecznych w Katowicach ‎z dnia 26 października 2022 r., sygn. akt XI Pa 146/22,

    uchyla zaskarżony wyrok i sprawę przekazuje Sądowi Okręgowemu w Katowicach do ponownego rozpoznania oraz orzeczenia o kosztach postępowania kasacyjnego.

    Uzasadnienie

    Pozwem z 4 października 2021 r., skierowanym przeciwko N. sp. z o.o. z siedzibą w T., powód P. M. wniósł odwołanie od wypowiedzenia warunków umowy o pracę w części dotyczącej stanowiska pracy, domagając się uznania wypowiedzenia zmieniającego za bezskuteczne i bezzasadne oraz przywrócenia powoda do pracy na dotychczasowych warunkach, tj. przywrócenia go na dotychczasowe stanowisko pracy. Ponadto powód wniósł o zasądzenie od strony pozwanej na jego rzecz kosztów zastępstwa procesowego według norm przepisanych. W przypadku przywrócenia powoda do pracy na dotychczasowym stanowisku, powód w oparciu o art. 477§ 2 k.p.c. w zw. z art. 42 § 1 k.p. wniósł o nakazanie stronie pozwanej zatrudniania go w taki sposób do czasu prawomocnego zakończenia postępowania.

    ikona kłódki
    Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    Powiązane dokumenty
    • Czy wynagrodzenie należne społecznemu inspektorowi pracy podlega wliczeniu do innych świadczeń pracowniczych
    • Czy pracodawca może nałożyć karę porządkową na społecznego inspektora pracy
    • Ochrona pracowników przed zwolnieniem z pracy
    • Czy kontrola PIP w zakresie bhp może uzasadnić odwołanie z urlopu wypoczynkowego społecznego inspektora pracy
    • USTAWA z dnia 7 kwietnia 2006 r. o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji Art./§ 13
    • USTAWA z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy Art./§ 38 42 45 300
    • USTAWA z dnia 24 czerwca 1983 r. o społecznej inspekcji pracy Art./§ 2 6 7 13
    • USTAWA z dnia 23 kwietnia 1964 r. Kodeks cywilny Art./§ 781
    • USTAWA z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników Art./§ 5 10
    ikona zobacz najnowsze Dokumenty podobne
    10.06.2025 Podatki
    Czy wynagrodzenie należne społecznemu inspektorowi pracy podlega wliczeniu do innych świadczeń pracowniczych
    Czytaj więcej
    09.02.2024 Kadry i płace
    Czy społeczny inspektor pracy może powołać eksperta do oceny warunków pracy na koszt pracodawcy
    Czytaj więcej
    29.09.2022 Kadry i płace
    Czy kontrola PIP w zakresie bhp może uzasadnić odwołanie z urlopu wypoczynkowego społecznego inspektora pracy
    Czytaj więcej
    14.02.2022 Kadry i płace
    Czy jest dopuszczalne łączenie urlopu wychowawczego z obowiązkami społecznego inspektora pracy
    Czytaj więcej
    28.06.2018 Kadry i płace
    Czy pracodawca może żądać powtórzenia wyborów społecznego inspektora pracy
    Czytaj więcej
    26.06.2018 Kadry i płace
    Kto prowadzi księgę zaleceń i uwag?
    Czytaj więcej
    29.05.2005 Kadry i płace
    Co dzieje się ze społecznymi inspektorami pracy przy przejęciu zakładu pracy?
    Czytaj więcej
    28.11.2004 Kadry i płace
    Jak wyegzekwować od społecznego inspektora pracy stosowanie postanowień zawartego z nim porozumienia?
    Czytaj więcej
    ikona kłódki
    Funkcjonalności dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    • INFOR.PL
    • INFORLEX
    • GAZETA PRAWNA
    • INFORORGANIZER
    • SKLEP
    Copyright © 2025 INFOR PL S.A.