Jak wyegzekwować od społecznego inspektora pracy stosowanie postanowień zawartego z nim porozumienia?
Zawarłem z działającym w zakładzie społecznym inspektorem pracy porozumienie, w którym zobowiązał się on do zgłaszania każdorazowo ustnie lub pisemnie faktu rozpoczęcia kontroli w zakładzie. Zdarza się jednak, że nie powiadamia mnie o kontroli, czyli łamie zasady zawartego porozumienia. Jak mogę wyegzekwować od niego respektowanie przepisów zawartego porozumienia, skoro w porozumieniu nie przewidziałem sankcji za jego nieprzestrzeganie?
PROBLEM
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
