Logo Platforma Księgowych i Kadrowych
    Pokaż wyniki dla:
    Pokaż wyniki dla:
    uźytkownik Zaloguj się koszyk Kup dostęp
    • Twój panel
    • Tematyka
      • Podatki (627544)
      • Kadry i płace (26993)
      • Obrót gospodarczy (91672)
      • Rachunkowość firm (4001)
      • Ubezpieczenia (37607)
    • Aktualności
    • Kalkulatory
    • Porady i artykuły
    • Tematy na czasie
      • REFORMA PIP 2026
      • NOWY STAŻ PRACY
      • JAWNOŚĆ WYNAGRODZEŃ
      • ZMIANY 2026
      • KSeF 2026
    • Czasopisma
    • Akty prawne
    • Interpretacje
    • Orzeczenia
    • Formularze
    • Wskaźniki i stawki
    • Narzędzia i programy
      • Kursy walut
      • PKD
      • PKWiU 2015
      • KŚT ze stawkami amortyzacji
    • Terminarz
    • Wideoporady
    19.11.2018 Kadry i płace Ubezpieczenia

    Jakie konsekwencje dla płatników i ubezpieczonych wynikają z kontroli zwolnień lekarskich

    Pracodawca, który ma podejrzenia, że pracownik nadużywa zwolnienia lekarskiego, może skontrolować taką nieobecność. Uprawnienie do kontroli przysługuje płatnikowi składek, który na 30 listopada poprzedniego roku zgłaszał do ubezpieczenia chorobowego co najmniej 21 osób. W przypadku braku możliwości przeprowadzenia takiej kontroli pracodawca może zawnioskować o to do ZUS. Kontrola może dotyczyć zarówno prawidłowości wykorzystywania przez pracownika zwolnienia lekarskiego, jak i zasadności jego wystawienia.

    Celem zwolnienia lekarskiego jest odzyskanie przez pracownika zdolności do pracy. Zatem w tym okresie nie może on świadczyć pracy. Za okres przebywania na zwolnieniu lekarskim pracownikowi przysługuje wynagrodzenie chorobowe lub zasiłek chorobowy, które stanowią rekompensatę za utracone wynagrodzenie. Zdarzają się jednak przypadki niesłusznego wystawiania zwolnień przez lekarzy lub wystawiania nadmiernie długich zwolnień. W takich sytuacjach pracodawca może zwrócić się do ZUS o przeprowadzenie kontroli zasadności orzekania o czasowej niezdolności do pracy.

    Pracownik przebywający na zwolnieniu lekarskim musi liczyć się z ewentualną kontrolą pracodawcy lub ZUS dotyczącą prawidłowości wykorzystania zwolnienia lekarskiego i sprawdzenia, czy pracownik nie wykonuje czynności, które mogą spowodować przedłużenie jego niezdolności do pracy.

    Kontrola wykorzystywania zwolnienia lekarskiego

    Płatnik składek, który na 30 listopada poprzedniego roku zgłaszał do ubezpieczenia chorobowego więcej niż 20 osób, ma obowiązek ustalania prawa do zasiłków oraz ich wypłaty. To samo dotyczy płatników, którzy nikogo nie zgłaszali do ubezpieczenia chorobowego na 30 listopada poprzedniego roku, ale w pierwszym miesiącu dokonywania takiego zgłoszenia zgłosili powyżej 20 osób. Tacy płatnicy są zobowiązani do kontrolowania prawidłowości wykorzystywania przez ubezpieczonych zwolnień od pracy zgodnie z celem ich wydania oraz są zobowiązani do formalnej kontroli zaświadczeń lekarskich.

    ikona kłódki
    Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    Powiązane dokumenty
    • Czy pracownik może przerwać zwolnienie lekarskie na rzecz opieki nad dzieckiem do 14 lat
    • Kto powiadamia ZUS o nieaktualnym adresie na zwolnieniu lekarskim
    • Czy można przeprowadzić kontrolę wykorzystywania zwolnienia lekarskiego przez pracownika z Ukrainy
    • Czy płatnik powinien skorygować okres pobierania przez pracownika zasiłku, który zakwestionował ZUS
    • Przyznanie świadczenia rehabilitacyjnego – czy jest uzależnione od możliwości odzyskania zdolności do pracy w ciągu 12 miesięcy
    • USTAWA z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy Art./§ 92
    • USTAWA z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa Art./§ 59 68
    ikona zobacz najnowsze Dokumenty podobne
    18.09.2026 Podatki
    Decyzja ZUS nr 1018/2026z dnia 9 lipca 2026 r., sygn. DI/100000/43/1551/2026
    Czytaj więcej
    10.09.2026 Ubezpieczenia
    Jak ustalić podstawę zasiłkową pracownikowi tymczasowemu, gdy umowa jest zawarta na część miesiąca
    Czytaj więcej
    09.09.2026 Ubezpieczenia
    Czy do zasiłku chorobowego wliczać premie kwartalne zmniejszane od określonej liczby dni choroby
    Czytaj więcej
    21.08.2026 07:14 Ubezpieczenia
    Kiedy wypłacić zasiłek opiekuńczy? ZUS rozwiewa wątpliwości płatników
    Czytaj więcej
    27.07.2026 Kadry i płace
    Jak uwzględnić w podstawie wymiaru zasiłku wynagrodzenie za urlop obliczone ze zmiennych składników wynagrodzenia
    Czytaj więcej
    27.07.2026 Podatki
    Niedopłata chorobowego – jak wyliczyć świadczenie i rozliczyć je w dokumentach ZUS
    Czytaj więcej
    27.07.2026 Kadry i płace
    Nietypowe przypadki ustalania prawa do świadczeń chorobowych – 8 pytań z praktyki
    Czytaj więcej
    09.07.2026 Podatki
    Decyzja ZUS nr 1456/2026 z dnia 30 czerwca 2026 r., sygn. DI/200000/43/1456/2026
    Czytaj więcej
    09.07.2026 Kadry i płace
    Decyzja ZUS nr 1867/2026 z dnia 12 czerwca 2026 r., sygn. DI/200000/43/1867/2026
    Czytaj więcej
    09.07.2026 Podatki
    Decyzja ZUS nr 1695/2026 z dnia 12 czerwca 2026 r., sygn. DI/200000/43/1695/2026
    Czytaj więcej
    09.07.2026 Podatki
    Decyzja ZUS nr 1816/2026 z dnia 03 czerwca 2026 r., sygn. DI/200000/43/1816/2026
    Czytaj więcej
    09.07.2026 Podatki
    Decyzja ZUS nr 1743/2026 z dnia 3 czerwca 2026 r., sygn. DI/200000/43/1743/2026
    Czytaj więcej
    07.07.2026 Kadry i płace
    Decyzja ZUS nr 1685/2026 z dnia 19 czerwca 2026 r., sygn. DI/200000/43/1685/2026
    Czytaj więcej
    02.07.2026 Kadry i płace
    Decyzja ZUS nr 1688/2026 z dnia 15 maja 2026 r., sygn. DI/200000/43/1688/2026
    Czytaj więcej
    02.07.2026 Kadry i płace
    Decyzja ZUS nr 1749/2026 z dnia 13 maja 2026 r., sygn. DI/200000/43/1749/2026
    Czytaj więcej
    02.07.2026 Kadry i płace
    Decyzja ZUS nr 1707/2026 z dnia 20 maja 2026 r., sygn. DI/200000/43/1707/2026
    Czytaj więcej
    02.07.2026 Kadry i płace
    Decyzja ZUS nr 1542/2026 z dnia 14 maja 2026 r., sygn. DI/200000/43/1542/2026
    Czytaj więcej
    09.06.2026 Kadry i płace
    Czy zleceniobiorca wynagradzany stawką godzinową ma prawo do minimalnej podstawy zasiłkowej
    Czytaj więcej
    03.06.2026 Ubezpieczenia
    Czy nagrody i dodatki specjalne wchodzą do podstawy wymiaru zasiłku nauczyciela
    Czytaj więcej
    04.05.2026 Ubezpieczenia
    Czy wynagrodzenie za niezrealizowane godziny ponadwymiarowe należy wliczyć do podstawy wymiaru zasiłku
    Czytaj więcej
    28.04.2026 Podatki
    Czy ryczałt za korzystanie z auta służbowego do celów prywatnych podlega oskładkowaniu
    Czytaj więcej
    22.04.2026 Kadry i płace
    Oczekują na wejście w życie w lipcu i październiku 2026
    Czytaj więcej
    14.04.2026 Ubezpieczenia
    Zasady wliczania składników rocznych do podstawy wymiaru zasiłków
    Czytaj więcej
    14.04.2026 Podatki
    Decyzja ZUS nr 851/2026 z dnia 16 marca 2026 r., sygn. DI/200000/43/851/2026
    Czytaj więcej
    ikona kłódki
    Funkcjonalności dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    • INFOR.PL
    • INFORLEX
    • GAZETA PRAWNA
    • INFORORGANIZER
    • SKLEP
    Copyright © 2026 INFOR PL S.A.