Niezdolność do pracy pracownika – żołnierza WOT – w czasie urlopu bezpłatnego
Pracownik – żołnierz Wojsk Obrony Terytorialnej (WOT) powołany do rotacyjnej służby wojskowej – korzysta z urlopu bezpłatnego udzielanego przez pracodawcę na podstawie przepisów szczególnych. Zdarza się, że w trakcie takiego urlopu występuje niezdolność do pracy spowodowana chorobą. Podczas urlopu bezpłatnego pracownik nie podlega obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym, w tym chorobowemu, co wyklucza możliwość nabycia prawa do zasiłku chorobowego.
Pracownicy powołani do pełnienia terytorialnej służby wojskowej korzystają z urlopu bezpłatnego na podstawie przepisów ustawy z 11 marca 2022 r. o obronie Ojczyzny (dalej: ustawa o obronie Ojczyzny). Przepisy te różnią się od uregulowań dotyczących urlopu bezpłatnego udzielanego na podstawie art. 174 ustawy z 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (dalej: k.p.). W praktyce, z uwagi na uprzywilejowanie żołnierzy WOT w stosunku do innych pracowników (np. w zakresie szczególnej ochrony trwałości zatrudnienia, zachowania w czasie urlopu bezpłatnego wszystkich uprawnień wynikających ze stosunku pracy, z wyjątkiem prawa do wynagrodzenia), pracodawcy mają wątpliwości odnośnie do postępowania i uprawnień pracownika w sytuacji, gdy pracodawca udzielił mu urlopu bezpłatnego na podstawie art. 305 ustawy o obronie Ojczyzny, a pracownik w tym czasie korzysta ze zwolnienia lekarskiego.
Urlop bezpłatny na podstawie przepisów ustawy o obronie Ojczyzny
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
