Zasady ustalania okresu pobierania zasiłku chorobowego – nowe wytyczne ZUS
Okres pobierania łącznie wynagrodzenia chorobowego (w przypadku ubezpieczonych, którzy mają do niego prawo) i zasiłku chorobowego zasadniczo nie może przekroczyć 182 dni. Zgodnie z obecną wykładnią ZUS do okresu zasiłkowego wliczany jest również dzień, na który zostało wystawione zwolnienie lekarskie, a w którym pracownik faktycznie świadczył pracę i otrzymał za ten dzień wynagrodzenie za pracę. Oznacza to odejście od dotychczasowego stanowiska, zgodnie z którym dni przepracowane – jako wykluczające niezdolność do pracy – nie pomniejszały limitu dni zasiłkowych, co ma istotne znaczenie praktyczne dla pracodawców i ubezpieczonych.
Prawo do zasiłku chorobowego powstaje co do zasady w momencie, gdy niezdolność do pracy zaistnieje w czasie trwania ubezpieczenia chorobowego (zarówno obowiązkowego, jak i dobrowolnego). Należy odróżnić zasiłek chorobowy od wynagrodzenia chorobowego, o którym mowa w art. 92 ustawy z 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (dalej: k.p.). Pracownikowi za pierwsze 33 dni łącznej niezdolności do pracy w ciągu roku kalendarzowego przysługuje wynagrodzenie chorobowe wypłacane przez pracodawcę. W przypadku pracownika, który ukończył 50 lat, okres ten jest skrócony do 14 dni. Dopiero po wyczerpaniu tego limitu pracownik nabywa prawo do zasiłku chorobowego finansowanego ze środków Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Nabycie prawa do obu tych świadczeń jest jednak uwarunkowane spełnieniem wymogu posiadania minimalnego okresu ubezpieczenia, tj. okresu wyczekiwania.
Okres wyczekiwania jako warunek nabycia prawa do zasiłku
Okres wyczekiwania to kluczowy warunek formalny, od którego spełnienia zależy prawo do zasiłku chorobowego. Jego celem jest zapobieganie sytuacjom, w których osoby przystępują do ubezpieczenia wyłącznie w celu uzyskania świadczenia, wiedząc o zbliżającej się niezdolności do pracy.
Omawiany okres wyczekiwania jest nieprzerwany i w zależności od rodzaju ubezpieczenia chorobowego wynosi:
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
