Decyzja ZUS nr 231/2025 z dnia 15 maja 2025 r., sygn. DI/100000/43/297/2025
Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne a dodatkowe wynagrodzenie wypłacone pracownikowi w związku z rozwiązaniem umowy o pracę.
Istota problemu
Główny problem prawny dotyczył ustalenia, czy dodatkowe wynagrodzenie wypłacone pracownikowi z tytułu zawarcia porozumienia o rozwiązaniu umowy o pracę stanowi podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne. Przedsiębiorca twierdził, że wypłata nie spełnia kryteriów wyłączenia składkowego, ponieważ nie jest związana z przyczynami dotyczącymi pracodawcy.
Rozstrzygnięcie
Organ podatkowy, analizując przepisy, w tym §2 ust. 1 pkt 3 rozporządzenia Ministra Pracy, stwierdził, że wypłata dodatkowego wynagrodzenia związana z rozwiązaniem stosunku pracy spełnia warunki wyłączenia z podstawy wymiaru składek, o ile jest bezpośrednio związana z rozwiązaniem umowy o pracę na mocy porozumienia stron. Organ wskazał, iż nie jest istotne, czy rozwiązanie nastąpiło z przyczyn pracodawcy, co oznacza, że wypłata nie powinna być uwzględniana w podstawie wymiaru składek. Dodatkowe wynagrodzenie w omawianym przypadku nie stanowi podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne.
Na podstawie art. 34 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 6 marca 2018 r. Prawo przedsiębiorców (Dz. U. z 2024 r. poz. 236 ze zm.), w związku z art. 83 d ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2025 r. poz. 350), Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku uznaje za nieprawidłowe stanowisko przedstawione we wniosku przedsiębiorcy ……….. złożonym w dniu 25 marca 2025 r. w przedmiocie uwzględnienia w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne dodatkowego wynagrodzenia wypłaconego pracownikowi w związku z rozwiązaniem umowy o pracę.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
