Decyzja ZUS nr 455/2025 z dnia 4 września 2025 r., sygn. DI/100000/43/726/2025

Istota problemu

Głównym problemem prawnym jest ustalenie, czy wartość dofinansowania kart sportowych przez pracodawcę dla pracowników i ich członków rodzin powinna być uwzględniana w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne, w sytuacji, gdy uprawnienie to wynika z regulaminu wynagradzania obowiązującego u pracodawcy. Kwestią kluczową jest, czy takie korzyści materialne mogą zostać wyłączone zgodnie z określonymi przepisami prawa o systemie ubezpieczeń społecznych oraz przepisami wykonawczymi.

Rozstrzygnięcie

Organ, w odpowiedzi na wniosek, stwierdził, że w przypadku, gdy pracodawca częściowo dofinansowuje karty sportowe dla pracowników i ich rodzin, a uprawnienie do korzystania z tych kart wynika z regulaminu wynagradzania, wartość dofinansowania nie powinna być włączana do podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne. Decyzja organu została oparta na art. 18 ust. 1 w związku z art. 20 ust. 1 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz § 2 ust. 1 pkt 26 rozporządzenia w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe, które wyłączają z podstawy wymiaru składek korzyści materialne wynikające z regulaminu wynagradzania, polegające na uprawnieniu do zakupu usług po cenach niższych niż detaliczne.