Decyzja ZUS nr 1316/2025 z dnia 8 stycznia 2026 r., sygn. DI/200000/43/1316/2025
Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, FP i FGŚP.
Na podstawie art. 34 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 6 marca 2018 r. - Prawo przedsiębiorców (Dz. U. z 2025 r. poz. 1480 z późn. zm.) w związku z art. 83d ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2025 r. poz. 350 z późn. zm.) Zakład Ubezpieczeń Społecznych (dalej: Zakład) w związku z wnioskiem złożonym 22 grudnia 2025 r. przez ……….. sp. z o.o. (dalej: Przedsiębiorca) uznaje za prawidłowe stanowisko w przedmiocie nieuwzględnienia w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, pracowników ekwiwalentu pieniężnego za pranie odzieży roboczej.
Uzasadnienie
Wnioskiem złożonym 22 grudnia 2025 r. Przedsiębiorca, wystąpił do Zakładu o wydanie interpretacji indywidualnej w trybie art. 34 ustawy Prawo przedsiębiorców.
Opis zdarzenia przyszłego Przedsiębiorcy:
Przedsiębiorca jest podmiotem należącym do międzynarodowej grupy kapitałowej specjalizującej się w projektowaniu, produkcji oraz dystrybucji komponentów dla przemysłu motoryzacyjnego, spółka prowadzi działalność produkcyjną, w ramach której zatrudnia pracowników w zakładzie produkcyjnym w ……….., gdzie realizowane są procesy związane z montażem i testowaniem wyrobów gotowych.
Przedsiębiorca jest płatnikiem składek na ubezpieczenia społeczne oraz ubezpieczenia zdrowotne oraz składek na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych i Fundusz Pracy.
Przedsiębiorca posiada szereg stanowisk pracy, z których zajmowaniem wiąże się konieczność dostarczania pracownikom nieodpłatnie odzieży roboczej, zgodnie z przepisami Kodeksu Pracy (art. 2377 § 1 KP).
Z uwagi na brak możliwości zapewnienia przez spółkę usługi prania odzieży roboczej, czynności te wykonywane są przez pracowników we własnym zakresie. W związku z tym spółka wypłaca pracownikom świadczenie pieniężne za pranie odzieży roboczej, którego zasady wypłaty określa załącznik nr 9 do regulaminu pracy.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
