Czy wynagrodzenie należne społecznemu inspektorowi pracy podlega wliczeniu do innych świadczeń pracowniczych
PROBLEM
Nasz pracownik zatrudniony na podstawie umowy o pracę pełni funkcję społecznego inspektora pracy od 1 czerwca 2025 r. Z tego tytułu będzie otrzymywał wynagrodzenie zryczałtowane w wysokości 200 zł miesięcznie. Czy to wynagrodzenie powinniśmy doliczyć do wynagrodzenia urlopowego, wynagrodzenia chorobowego i do wynagrodzenia za godziny nadliczbowe należnych pracownikowi?
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
