Artykuł aktualny na dzień 18-07-2024

Informacje ważne dla klientów biur rachunkowych – lipiec 2024 r.

Kalendarium wydarzeń lipiec 2024 r.

1 lipca 2024 r.

Wzrost minimalnego wynagrodzenia za pracę

Od 1 lipca 2024 r. zmieniła się kwota minimalnego wynagrodzenia za pracę. Stawka wzrosła z 4242 zł do 4300 zł dla pełnego etatu. To oznacza, że niektóre świadczenia zależne od kwoty minimalnej płacy również wzrosły. Od 1 lipca 2024 r. podwyższona została także stawka godzinowa dla zleceniobiorców z 27,70 zł do 28,10 zł brutto.

Rada Ministrów przyjęła już propozycję wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz minimalnej stawki godzinowej w 2025 r. Od 1 stycznia 2025 r. minimalne wynagrodzenie za pracę ma wynosić 4626 zł, a minimalna stawka godzinowa dla określonych umów cywilnoprawnych ma wzrosnąć do 30,20 zł. 

 

Ważne

Wzrost minimalnego wynagrodzenia wymaga zmiany umów o pracę (zlecenia), w których kwoty te zostały określone poniżej wartości minimalnych. Podwyżka minimalnego wynagrodzenia to również wzrost kosztów pracodawców, którzy zatrudniają pracowników z wynagrodzeniem na poziomie minimalnym. Należy zauważyć, że podwyżka dotyczy wynagrodzeń wypłacanych, poczynając od wynagrodzenia za lipiec. Wynagrodzenia za czerwiec, także te wypłacane do 10 lipca, mogą być wypłacane w wartości obowiązującej w czerwcu, czyli w kwocie 4242 zł.

Podwyżka minimalnego wynagrodzenia spowoduje również wzrost składek na ZUS, które płacą przedsiębiorcy w okresie pierwszych dwóch lat prowadzenia działalności. Podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe osób rozpoczynających prowadzenie działalności gospodarczej w okresie pierwszych 24 miesięcy kalendarzowych od dnia rozpoczęcia wykonywania działalności stanowi bowiem zadeklarowana kwota, nie niższa jednak niż 30% kwoty minimalnego wynagrodzenia.

Rada Ministrów przyjęła już propozycję wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz minimalnej stawki godzinowej w 2025 r. Od 1 stycznia 2025 r. minimalne wynagrodzenie za pracę ma wynosić 4626 zł, a minimalna stawka godzinowa dla określonych umów cywilnoprawnych ma wzrosnąć do 30,20 zł. 

ikona kłódki
Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

  • Codzienne aktualności prawne
  • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
  • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
  • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Kup dostęp
Powiązane dokumenty
ikona zobacz najnowsze Dokumenty podobne