Logo Platforma Księgowych i Kadrowych
    Pokaż wyniki dla:
    Pokaż wyniki dla:
    uźytkownik Zaloguj się koszyk Kup dostęp
    • Twój panel
    • Tematyka
      • Podatki (606492)
      • Kadry i płace (26072)
      • Obrót gospodarczy (88689)
      • Rachunkowość firm (3729)
      • Ubezpieczenia (35724)
    • Aktualności
    • Kalkulatory
    • Porady i artykuły
    • Tematy na czasie
      • ZMIANY 2026
      • KSeF 2026
      • ZMIANY 2025
      • SYGNALIŚCI
    • Czasopisma
    • Akty prawne
    • Interpretacje
    • Orzeczenia
    • Formularze
    • Wskaźniki i stawki
    • Narzędzia i programy
      • Kursy walut
      • PKD
      • PKWiU 2015
      • KŚT ze stawkami amortyzacji
    • Terminarz
    • Wideoporady
    12.11.2019 Kadry i płace

    Kontrola stosowania przepisów RODO u pracodawcy – praktyczne wskazówki

    Kontrola przestrzegania przepisów o ochronie danych osobowych jest w Polsce prowadzona przez Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (UODO). Podczas takiej kontroli upoważnieni przez Prezesa UODO kontrolujący mogą weryfikować m.in. zakres przetwarzanych danych w stosunku do celu ich przetwarzania, a także sposoby zabezpieczania danych. Kontrole te są prowadzone zarówno na podstawie zatwierdzonego przez Prezesa UODO planu kontroli, jak również mogą być wynikiem wpływających do urzędu skarg lub innych pozyskanych przez Prezesa UODO informacji o nieprawidłowościach w procesie przetwarzania danych.

    Grupą szczególnie narażoną na kontrole przestrzegania przepisów o ochronie danych osobowych są pracodawcy. Przetwarzają oni bardzo dużo danych osobowych nie tylko pracowników, ale również ich rodzin. Przetwarzanie danych przez pracodawców zaczyna się już na etapie rekrutacji oraz zatrudniania pracownika i ma miejsce przez cały okres zatrudnienia. Przetwarzanie danych trwa nawet po zakończeniu stosunku pracy. To wszystko czyni pracodawcę administratorem danych osobowych, którego działania w tym zakresie podlegają kontroli Prezesa UODO.

     

    Podstawy kontroli UODO

    Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych przeprowadza kontrole sektorowe na podstawie zatwierdzonego przez Prezesa UODO planu kontroli, który jest podawany do publicznej wiadomości. Każdego roku są w nim ujęte inne obszary do kontroli. Często jako obszar do planowych kontroli są wskazywane całe branże, które organ nadzorczy chce sprawdzić z uwagi na uzyskiwane informacje o występujących w nich problemach. Jednak również jako obszar do kontroli wskazuje się konkretne zagadnienie, w którego zakresie nastąpiła zmiana przepisów, a zatem konieczne jest sprawdzenie, jak w praktyce wygląda realizacja zmienionych regulacji.

    Przykład

    W planie kontroli sektorowych Prezesa UODO na 2019 r. zostały ujęte takie obszary jak monitoring wizyjny oraz przetwarzanie danych w związku z rekrutacją. Zarówno w jednym, jak i w drugim przypadku są to czynności przetwarzania danych, w przypadku których w ostatnim czasie zmieniały się przepisy.

    ikona kłódki
    Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    Powiązane dokumenty
    • Nowe przepisy o ochronie sygnalistów a dane osobowe – co trzeba wiedzieć
    • Kontrola zwolnień lekarskich pracowników przez podmiot zewnętrzny
    • Monitoring pracowników musi być zgodny z RODO
    • Czy pracodawca może kontrolować podmiot, któremu powierzył przetwarzanie danych
    • Czy związek zawodowy jest uprawniony do rozpatrywania wniosków o przyznanie świadczeń z zfśs
    • USTAWA z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy Art./§ 221 222 223
    • USTAWA z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego Art./§ 83
    • USTAWA z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych Art./§ 60 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91
    ikona zobacz najnowsze Dokumenty podobne
    07.11.2025 Kadry i płace
    Kiedy pracownik musi wyrazić zgodę na przetwarzanie numeru rachunku bankowego
    Czytaj więcej
    04.07.2024 Podatki
    Informacje ważne dla klientów biur rachunkowych – lipiec 2024 r.
    Czytaj więcej
    07.10.2022
    Czy pracodawca może kontrolować podmiot, któremu powierzył przetwarzanie danych
    Czytaj więcej
    14.09.2022
    Czy pracownik może przeciwdziałać wyciekom danych osobowych
    Czytaj więcej
    12.09.2022 Podatki
    Kontrole PIP, ZUS, UODO i US – obowiązki i uprawnienia pracodawcy
    Czytaj więcej
    27.06.2022 Kadry i płace
    Kontrola Państwowej Inspekcji Sanitarnej przestrzegania przez pracodawców zasad bezpieczeństwa i higieny
    Czytaj więcej
    15.06.2022 Ubezpieczenia
    Kontrola zwolnień lekarskich przez płatników składek
    Czytaj więcej
    10.06.2022 Kadry i płace
    Czy związek zawodowy jest uprawniony do rozpatrywania wniosków o przyznanie świadczeń z zfśs
    Czytaj więcej
    13.05.2022
    Jak ustalać czas przechowywania upoważnień do przetwarzania danych byłych pracowników
    Czytaj więcej
    08.04.2022
    Jak prawidłowo udostępnić na stronie internetowej dane kontaktowe inspektora ochrony danych
    Czytaj więcej
    09.03.2022
    Czy pracodawca może przetwarzać prywatny numer telefonu kandydata do pracy
    Czytaj więcej
    09.02.2022
    Jak postępować w przypadku otrzymywania tzw. nadmiarowych danych
    Czytaj więcej
    09.12.2021 Kadry i płace
    Czy przetwarzanie danych pracownika niezbędnych do organizacji i rozliczenia delegacji wymaga jego zgody
    Czytaj więcej
    13.10.2021
    Jakie środki techniczne i organizacyjne powinien zastosować administrator do zabezpieczenia danych osobowych
    Czytaj więcej
    08.09.2021
    Przez jaki okres trzeba przechowywać upoważnienia do przetwarzania danych osobowych
    Czytaj więcej
    08.07.2021 Kadry i płace
    Jakie dane osobowe może pozyskiwać pracodawca podczas rekrutacji pracowników
    Czytaj więcej
    01.07.2021 Kadry i płace
    Czy pracodawca ma prawo żądać od pracowników informacji o szczepieniu przeciwko COVID-19
    Czytaj więcej
    10.05.2021
    Jak zabezpieczać dane osobowe podczas pracy zdalnej
    Czytaj więcej
    08.04.2021
    Jakie skutki powoduje ujawnienie przez pracownika adresów e-mailowych wszystkich odbiorców wysłanej wiadomości elektronicznej
    Czytaj więcej
    08.01.2021 Kadry i płace
    Jak przekazywać pracownikom informacje o wynagrodzeniu, żeby nie naruszać przepisów o ochronie danych osobowych
    Czytaj więcej
    04.11.2020 Kadry i płace
    Czy trzeba spełnić obowiązek informacyjny wobec członków rodziny pracownika korzystającego z zfśs
    Czytaj więcej
    14.09.2020 Ubezpieczenia
    Kontrola zwolnień lekarskich przez pracodawcę niebędącego płatnikiem zasiłków
    Czytaj więcej
    07.09.2020 Kadry i płace
    Czy pracodawca może przetwarzać dane członków rodziny pracownika korzystającego z zfśs
    Czytaj więcej
    05.08.2020
    Kto jest administratorem danych przetwarzanych na potrzeby kasy zapomogowo-pożyczkowej działającej u pracodawcy
    Czytaj więcej
    ikona kłódki
    Funkcjonalności dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    • INFOR.PL
    • INFORLEX
    • GAZETA PRAWNA
    • INFORORGANIZER
    • SKLEP
    Copyright © 2025 INFOR PL S.A.