Jakie dane osobowe może pozyskiwać pracodawca podczas rekrutacji pracowników
PROBLEM
Przygotowujemy się do przeprowadzenia rekrutacji pracowników. Jakie dane pozyskane od kandydatów do pracy możemy przetwarzać w procesie rekrutacji? W przeszłości zdarzało się, że kandydaci dostarczali z własnej woli więcej informacji, niż tego wymagaliśmy. Jak mamy postąpić, jeśli taka sytuacja się powtórzy?
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
