Jak obliczyć wynagrodzenie za zwolnienie od pracy z powodu działania siły wyższej
PROBLEM
Nasz pracownik, zatrudniony w pełnym wymiarze czasu pracy w podstawowym systemie czasu pracy, wystąpił z wnioskiem o 1 dzień zwolnienia od pracy na podstawie art. 148 Kodeksu pracy z powodu nagłego pogorszenia się stanu zdrowia jego ojca i konieczności przetransportowania go do szpitala. Wynagrodzenie pracownika składa się z wynagrodzenia zasadniczego i regulaminowej premii miesięcznej obliczanej jako procent tego wynagrodzenia. Jak obliczyć wynagrodzenie za czas zwolnienia z powodu działania siły wyższej?
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
