Logo Platforma Księgowych i Kadrowych
    Pokaż wyniki dla:
    Pokaż wyniki dla:
    uźytkownik Zaloguj się koszyk Kup dostęp
    • Twój panel
    • Tematyka
      • Podatki (622094)
      • Kadry i płace (26762)
      • Obrót gospodarczy (90870)
      • Rachunkowość firm (3969)
      • Ubezpieczenia (37104)
    • Aktualności
    • Kalkulatory
    • Porady i artykuły
    • Tematy na czasie
      • REFORMA PIP 2026
      • NOWY STAŻ PRACY
      • JAWNOŚĆ WYNAGRODZEŃ
      • ZMIANY 2026
      • KSeF 2026
    • Czasopisma
    • Akty prawne
    • Interpretacje
    • Orzeczenia
    • Formularze
    • Wskaźniki i stawki
    • Narzędzia i programy
      • Kursy walut
      • PKD
      • PKWiU 2015
      • KŚT ze stawkami amortyzacji
    • Terminarz
    • Wideoporady
    16.10.2023 07:38 Kadry i płace

    Zasady przyznawania prawa do trzynastki i jej wypłaty za 2023 r.

    Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka) jest premią za efektywnie i nienagannie wykonywaną pracę przez cały rok kalendarzowy w jednostce sfery budżetowej. Prawo do tej gratyfikacji mają również pracownicy, którzy nie przepracowali pełnego roku kalendarzowego, przy czym okres ten nie może być krótszy niż 6 miesięcy. Wówczas otrzymają ją w wysokości proporcjonalnej. 

    Trzynastka wypłacana pracownikom jednostek sfery budżetowej jest składnikiem, o którego wypłatę uprawnieni pracownicy mają roszczenie. Nie ma więc charakteru uznaniowego. Ponadto pracodawca budżetowy nie może zastąpić ustawowych zasad przyznawania nagrody rocznej regulacjami wewnątrzzakładowymi. 

     

    1. Pracownicy do których nie ma zastosowania ustawa o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym

    Ustawa o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym (dalej: ustawa) nie ma zastosowania do wszystkich osób zatrudnionych w sferze budżetowej. Wyłączeni z jej regulacji są:

    • osoby zajmujące kierownicze stanowiska państwowe, tj.:

    – Prezydent Rzeczypospolitej Polskiej,

    – Marszałek Sejmu, Marszałek Senatu, Prezes Rady Ministrów, wicemarszałek Sejmu, wicemarszałek Senatu, wiceprezes Rady Ministrów, Prezes Najwyższej Izby Kontroli, minister, Prezes Narodowego Banku Polskiego, Rzecznik Praw Obywatelskich, Rzecznik Praw Dziecka, Rzecznik Finansowy, Rzecznik Małych i Średnich Przedsiębiorców, Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych, Prezes Instytutu Pamięci Narodowej – Komisji Ścigania Zbrodni przeciwko Narodowi Polskiemu, Przewodniczący Krajowej Rady Radiofonii i Telewizji, wiceprezes Najwyższej Izby Kontroli, Szef Kancelarii Sejmu, Szef Kancelarii Senatu, zastępca Szefa Kancelarii Sejmu, zastępca Szefa Kancelarii Senatu, Szef Kancelarii Prezesa Rady Ministrów, Szef Służby Cywilnej, Główny Inspektor Pracy, zastępca Głównego Inspektora Pracy, Szef Krajowego Biura Wyborczego,

    – Minister Stanu, Szef Kancelarii Prezydenta, zastępca Szefa Kancelarii Prezydenta,

    – Prezes Polskiej Akademii Nauk, Sekretarz Akademii Kopernikańskiej, sekretarz stanu, członek Państwowej Komisji do spraw przeciwdziałania wykorzystaniu seksualnemu małoletnich poniżej lat 15, członek Krajowej Rady Radiofonii i Telewizji, pierwszy zastępca Prezesa Narodowego Banku Polskiego, podsekretarz stanu (wiceminister), wiceprezes Narodowego Banku Polskiego, zastępca Rzecznika Praw Obywatelskich, zastępca Rzecznika Praw Dziecka, zastępca Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, zastępca Rzecznika Finansowego, zastępca Rzecznika Małych i Średnich Przedsiębiorców, kierownik urzędu centralnego, wiceprezes Polskiej Akademii Nauk, wojewoda, zastępca kierownika urzędu centralnego, wicewojewoda;

    ikona kłódki
    Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    Powiązane dokumenty
    • Zasady przyznawania prawa do trzynastki i jej wypłaty za 2024 r.
    • Najczęściej popełniane błędy przy wynagradzaniu pracowników samorządowych – wnioski z kontroli RIO
    • Zasady wynagradzania pracowników socjalnych po zmianie przepisów od 1 lipca 2024 r.
    • W jakiej wysokości przysługują odsetki z powodu nieterminowej wypłaty części trzynastki
    • Trzynastka w podstawie wymiaru świadczeń z tytułu choroby i macierzyństwa za 2023 r.
    • U. Kodeks karny  Art./§ 218
    • U. o podatku dochodowym od osób fizycznych  Art./§ 12 21
    • U. Kodeks pracy  Art./§ 87 291 300 871
    • U. Kodeks cywilny  Art./§ 114 471 481
    • U. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników ...  Art./§ 1 2 3 4 5
    • R. w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu ...  Art./§ 6 14 15 16 17
    • R. w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy ...  Art./§ 2
    ikona zobacz najnowsze Najnowsze dokumenty
    10.07.2026 13:15 Rachunkowość firm
    Mniej firm z obowiązkiem raportowania ESG – projekt nowelizacji ustawy o rachunkowości
    Czytaj więcej
    10.07.2026 11:15 Podatki
    Wizualizacja faktury w KSeF – na co powinni zwrócić uwagę podatnicy
    Czytaj więcej
    10.07.2026 09:30 Kadry i płace
    Rada Ministrów podejmie decyzję w sprawie minimalnego wynagrodzenia na 2027 rok
    Czytaj więcej
    10.07.2026 08:00 Kadry i płace
    Urlop wypoczynkowy pracownika zatrudnionego u dwóch pracodawców
    Czytaj więcej
    10.07.2026 06:43 Kadry i płace
    Szybsza legalizacja pobytu dla obywateli państw wysokorozwiniętych
    Czytaj więcej
    10.07.2026 06:25 Kadry i płace
    Palenie w pracy jako naruszenie obowiązków pracowniczych. Czy pracodawca może zwolnić dyscyplinarnie za przerwy na papierosa
    Czytaj więcej
    09.07.2026 13:05 Podatki
    Przekształcenie umowy B2B w umowę o pracę przez PIP – MF wyjaśnia skutki podatkowe
    Czytaj więcej
    09.07.2026 12:25 Obrót gospodarczy
    Kiedy nie trzeba zgłaszać przewozu odzieży i obuwia do systemu SENT
    Czytaj więcej
    09.07.2026 11:15 Kadry i płace
    Nowe regulacje w zakresie mobbingu przyjęte przez Senat
    Czytaj więcej
    09.07.2026 10:05 Kadry i płace
    Interpretacje indywidualne GIP - jak potwierdzić właściwą formę zatrudnienia i uzyskać ochronę przed sankcjami
    Czytaj więcej
    09.07.2026 08:00 Kadry i płace
    Tradycyjne akta czy e-teczka – które rozwiązanie wybierają pracodawcy
    Czytaj więcej
    09.07.2026 07:02 Kadry i płace
    Dwa stanowiska, jedna umowa o pracę. Kiedy jest to zgodne z prawem
    Czytaj więcej
    09.07.2026 06:54 Kadry i płace
    Urlopy wypoczynkowe do zmiany? Eksperci wskazują, gdzie przepisy nie nadążają za rynkiem pracy
    Czytaj więcej
    08.07.2026 12:15 Podatki
    Data otrzymania faktury w KSeF a prawo do odliczenia VAT
    Czytaj więcej
    08.07.2026 10:32 Kadry i płace
    Od 8 lipca 2026 r. pracodawcy zapłacą wyższe kary za wykroczenia przeciwko prawom pracownika
    Czytaj więcej
    08.07.2026 10:08 Podatki
    Wizualizacja faktury ustrukturyzowanej – na co zwrócić szczególną uwagę
    Czytaj więcej
    08.07.2026 10:00 Kadry i płace
    Na co inspektorzy pracy zwracają szczególną uwagę podczas kontroli umów
    Czytaj więcej
    08.07.2026 10:00 Kadry i płace
    Wymiana informacji między pracodawcą a związkami zawodowymi także w formie elektronicznej
    Czytaj więcej
    08.07.2026 09:00 Podatki
    Kto odpowiada za nieprawidłowości w rozliczeniach VAT – podatnik czy biuro rachunkowe?
    Czytaj więcej
    08.07.2026 07:47
    MF ostrzega przed oszustami próbującymi wyłudzić pieniądze i dane osobowe
    Czytaj więcej
    08.07.2026 07:13 Kadry i płace
    Szef PIP: Reforma umów cywilnoprawnych bez automatyzmu i hurtowych kontroli
    Czytaj więcej
    07.07.2026 14:09 Podatki
    Dywidenda dla pośrednika bez zwolnienia z podatku u źródła – KAS wykrywa nieprawidłowości
    Czytaj więcej
    07.07.2026 13:16 Kadry i płace
    Pracodawcy popierają rządową propozycję płacy minimalnej na 2027 r.
    Czytaj więcej
    07.07.2026 11:17 Kadry i płace
    Jak złożyć skargę do PIP na bezprawne stosowanie umowy cywilnoprawnej – nowe uprawnienia od 8 lipca 2026 r.
    Czytaj więcej
    ikona kłódki
    Funkcjonalności dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    • INFOR.PL
    • INFORLEX
    • GAZETA PRAWNA
    • INFORORGANIZER
    • SKLEP
    Copyright © 2026 INFOR PL S.A.