Czy pracownik wyznaczony do działań związanych z ewakuacją oraz zwalczaniem pożarów powinien przejść dodatkowe badania lekarskie i szkolenie bhp
PROBLEM
Obowiązkiem pracodawcy jest wyznaczenie pracownika do wykonywania działań z zakresu zwalczania pożarów oraz ewakuacji. Czy zanim dokonamy wyboru takiego pracownika, powinien on zostać skierowany na badanie profilaktyczne w celu ustalenia ewentualnych przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania zadań związanych ze zwalczaniem pożarów oraz ewakuacją? Czy takiego zatrudnionego należy skierować na dodatkowe szkolenie z zakresu pożarnictwa? Czy taki pracownik może być traktowany, w kontekście odpowiedzialności za swoje działania, na takich samych zasadach jak ten, którego obowiązkiem pracowniczym jest ratowanie życia ludzkiego lub mienia?
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
