Logo Platforma Księgowych i Kadrowych
    Pokaż wyniki dla:
    Pokaż wyniki dla:
    uźytkownik Zaloguj się koszyk Kup dostęp
    • Twój panel
    • Tematyka
      • Podatki (614734)
      • Kadry i płace (26544)
      • Obrót gospodarczy (90169)
      • Rachunkowość firm (3931)
      • Ubezpieczenia (36492)
    • Aktualności
    • Kalkulatory
    • Porady i artykuły
    • Tematy na czasie
      • NOWY STAŻ PRACY
      • ZMIANY 2026
      • KSeF 2026
    • Czasopisma
    • Akty prawne
    • Interpretacje
    • Orzeczenia
    • Formularze
    • Wskaźniki i stawki
    • Narzędzia i programy
      • Kursy walut
      • PKD
      • PKWiU 2015
      • KŚT ze stawkami amortyzacji
    • Terminarz
    • Wideoporady
    Porada aktualna na dzień 07-05-2026
    03.04.2023 Kadry i płace

    Czy kierownik zatrudniony na stanowisku administracyjno-biurowym jest zwolniony ze szkolenia okresowego bhp

    PROBLEM

    Pracownik, który jest kierownikiem działu księgowości, poprosił o zwolnienie go z obowiązku uczestnictwa w szkoleniu okresowym bhp, powołując się na to, że jest pracownikiem administracyjno-biurowym, a ta kategoria zatrudnionych może być zwolniona z tego typu szkoleń. Czy w przypadku osoby będącej jednocześnie pracownikiem administracyjno-biurowym i kierownikiem zarządzającym działem faktycznie ma zastosowanie zwolnienie z obowiązku szkolenia okresowego bhp? 

    ikona kłódki
    Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    Powiązane dokumenty
    • Od 1 kwietnia 2026 r. obowiązuje nowy rok składkowy dla składki wypadkowej
    • Do 2 lutego 2026 r. trzeba złożyć ZUS IWA za 2025 r.
    • Czy można nałożyć karę porządkową na pracownika, który nie nosi przy sobie zaświadczenia kwalifikacyjnego
    • Zatrudnianie pracowników sezonowych – jaką formę współpracy powinien wybrać pracodawca
    • Termin na złożenie informacji ZUS IWA za 2023 r. upływa 31 stycznia 2024 r.
    • USTAWA z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy Art./§ 2373
    • USTAWA z dnia 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych Art./§ 12e
    ikona zobacz najnowsze Dokumenty podobne
    10.02.2026 Kadry i płace
    Jak często przeprowadzać szkolenia bhp dla pracowników pracujących na wysokości
    Czytaj więcej
    13.02.2025 Kadry i płace
    Równoległe zatrudnienie u innego pracodawcy a uprawnienia pracownicze
    Czytaj więcej
    09.11.2023 Kadry i płace
    Do 28 grudnia 2023 r. trzeba przeprowadzić zaległe badania lekarskie i szkolenia bhp zawieszone w czasie epidemii COVID-19
    Czytaj więcej
    14.09.2023 Kadry i płace
    Do 28 grudnia 2023 r należy wykonać zawieszone okresowe badania lekarskie i przeprowadzić szkolenia bhp pracowników
    Czytaj więcej
    11.09.2023 06:06 Kadry i płace
    Do 28 grudnia 2023 r. należy wykonać zawieszone okresowe badania lekarskie i przeprowadzić szkolenia bhp pracowników
    Czytaj więcej
    07.09.2023 Podatki
    Praca zdalna z zagranicy – zasady kierowania pracowników i rozliczania wynagrodzeń
    Czytaj więcej
    05.09.2023 Podatki
    Informacje ważne dla klientów biur rachunkowych – wrzesień 2023 r.
    Czytaj więcej
    20.03.2023 Kadry i płace
    Praca zdalna od 7 kwietnia 2023 r. – wprowadzanie, stosowanie, dokumentowanie
    Czytaj więcej
    13.01.2023 Kadry i płace
    Szkolenia z zakresu bhp dla pracodawców i osób kierujących pracownikami
    Czytaj więcej
    12.01.2021 Kadry i płace
    Czy można przeprowadzić szkolenie okresowe bhp w trakcie kwarantanny lub izolacji domowej
    Czytaj więcej
    02.09.2020 Kadry i płace
    Czy pracownik wyznaczony do działań związanych z ewakuacją oraz zwalczaniem pożarów powinien przejść dodatkowe badania lekarskie i szkolenie bhp
    Czytaj więcej
    19.06.2020 Kadry i płace
    Bezpieczeństwo i higiena pracy w czasie epidemii koronawirusa
    Czytaj więcej
    04.10.2019 Kadry i płace
    Jakie obowiązki bhp ma pracodawca wobec pracowników młodocianych
    Czytaj więcej
    27.06.2019 Kadry i płace
    Jakie koszty związane z bhp zleceniobiorców ponosi podmiot zatrudniający
    Czytaj więcej
    10.05.2019 Kadry i płace
    Jak prawidłowo przeprowadzać szkolenia bhp – odpowiedzi na 5 pytań z praktyki
    Czytaj więcej
    14.12.2018 Kadry i płace
    Co się zmieniło od 1 stycznia 2019 r. w zakresie szkoleń bhp i służby bhp
    Czytaj więcej
    15.05.2018 Kadry i płace
    Czy umowa o pracę może być zawarta od niedzieli
    Czytaj więcej
    02.04.2016 Kadry i płace
    Czy pracownika oddelegowanego do innej pracy trzeba skierować na badania i szkolenie bhp
    Czytaj więcej
    02.06.2015 Kadry i płace
    Czy można przeprowadzić okresowe szkolenie bhp w formie e-learningu
    Czytaj więcej
    28.11.2014 Kadry i płace
    Jakim szkoleniom bhp podlegają pracownicy kadry zarządzającej
    Czytaj więcej
    29.08.2014 Kadry i płace
    Kiedy zleceniobiorcy powinni mieć przeprowadzone badania lekarskie i szkolenia bhp
    Czytaj więcej
    28.06.2014 Podatki
    Jak ująć w księgach rachunkowych wydatki na szkolenie BHP pracowników
    Czytaj więcej
    12.02.2014 Kadry i płace
    Warunki bhp dla pracowników zatrudnionych przy odśnieżaniu dachu
    Czytaj więcej
    ikona kłódki
    Funkcjonalności dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    • INFOR.PL
    • INFORLEX
    • GAZETA PRAWNA
    • INFORORGANIZER
    • SKLEP
    Copyright © 2026 INFOR PL S.A.