Czy można nałożyć karę porządkową na pracownika, który nie nosi przy sobie zaświadczenia kwalifikacyjnego
PROBLEM
Pracownik pracujący na przejezdnych podestach ruchomych notorycznie nie ma przy sobie niezbędnych dokumentów potwierdzających możliwość wykonywania takiej pracy. Czy musi on mieć przy sobie zaświadczenie kwalifikacyjne (kartę plastikową), czy wystarczy, że przed rozpoczęciem pracy zostało ono zweryfikowane przez pracodawcę i znajduje się w dokumentacji w kadrach? Czy pracownika można ukarać porządkowo za nienoszenie takich dokumentów?
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
