Co powinien zrobić pracodawca w przypadku stwierdzenia szkodliwych czynników biologicznych w pomieszczeniu pracy
PROBLEM
Prowadzimy działalność polegającą na świadczeniu usług kadrowo-płacowych. Zatrudniamy kilkudziesięciu pracowników obsługi administracyjnej. Ponieważ na wewnętrznych powierzchniach ścian budynku będącego naszą siedzibą zauważyliśmy nietypowe przebarwienia, zleciliśmy specjalistom wykonanie opinii mykologicznej. Ekspertyza wykazała występowanie w pomieszczeniach pracy niebezpiecznych grzybów mogących powodować m.in. silną alergię, bóle głowy, nowotwory. Czy możemy dopuścić pracowników do pracy w takich warunkach? Co powinniśmy zrobić?
RADA
Nie powinni Państwo zatrudniać pracowników w pomieszczeniach, gdzie występuje bezpośrednie narażenie na działanie szkodliwych czynników biologicznych, w tym przypadku chorobotwórczych grzybów. Pracowników trzeba przenieść do innego miejsca pracy do czasu usunięcia lub znacznego ograniczenia oddziaływania źródła zagrożenia.
UZASADNIENIE
Przepisy prawa pracy nakładają na pracodawcę obowiązek ochrony zdrowia i życia pracowników poprzez zapewnienie im bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. Obowiązek ten polega na utrzymywaniu obiektów budowlanych i znajdujących się w nich pomieszczeń pracy w stanie zapewniającym bezpieczne środowisko pracy.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
