Logo Platforma Księgowych i Kadrowych
    Pokaż wyniki dla:
    Pokaż wyniki dla:
    uźytkownik Zaloguj się koszyk Kup dostęp
    • Twój panel
    • Tematyka
      • Podatki (624242)
      • Kadry i płace (26885)
      • Obrót gospodarczy (91265)
      • Rachunkowość firm (3983)
      • Ubezpieczenia (37256)
    • Aktualności
    • Kalkulatory
    • Porady i artykuły
    • Tematy na czasie
      • REFORMA PIP 2026
      • NOWY STAŻ PRACY
      • JAWNOŚĆ WYNAGRODZEŃ
      • ZMIANY 2026
      • KSeF 2026
    • Czasopisma
    • Akty prawne
    • Interpretacje
    • Orzeczenia
    • Formularze
    • Wskaźniki i stawki
    • Narzędzia i programy
      • Kursy walut
      • PKD
      • PKWiU 2015
      • KŚT ze stawkami amortyzacji
    • Terminarz
    • Wideoporady
    Porada aktualna na dzień 26-08-2026
    16.07.2026 Kadry i płace

    Czy pracodawca może dopuścić do pracy pracowników przed wykonaniem pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia

    PROBLEM

    Planujemy otworzyć 1 października 2026 r. warsztat samochodowy z lakiernią. Jest to zupełnie nowa działalność gospodarcza. Zgodnie z rozporządzeniem w sprawie badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy jako pracodawca powinniśmy wykonać takie badania niepóźniej niż 30 dni od rozpoczęcia działalności. Specjalistyczna firma pomiarowa ma termin jedynie w drugiej połowie października 2026 r. Pracownicy mają rozpocząć pracę 1 października br. Czy mogą wykonywać pracę w warsztacie przez około 2 tygodnie – do czasu wykonania pomiarów i przygotowania dokumentacji bhp na nich opartej?

    ikona kłódki
    Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    Powiązane dokumenty
    • Rekrutacja i zatrudnianie pracowników po zmianach przepisów
    • Czy można dopuścić do pracy osobę, która uzyskała sprzeczne orzeczenia o zdolności do pracy
    • ROZPORZĄDZENIE MINISTRA ZDROWIA I OPIEKI SPOŁECZNEJ z dnia 30 maja 1996 r. w sprawie przeprowadzania badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich wydawanych do celów przewidzianych w Kodeksie pracy Art./§ 4
    ikona zobacz najnowsze Dokumenty podobne
    02.04.2026 Kadry i płace
    Pracownik zatrudniony w środowisku szkodliwym – obowiązki pracodawcy
    Czytaj więcej
    21.08.2025 Kadry i płace
    Czy można przeprowadzać badania medycyny pracy w formie teleporady
    Czytaj więcej
    25.06.2025 Kadry i płace
    Czy konieczne jest wstępne badanie lekarskie cudzoziemca zatrudnianego przez polskiego pracodawcę za granicą
    Czytaj więcej
    05.05.2025 Kadry i płace
    Czy można skierować na badania lekarskie pracownika, który zataił informacje o swoim stanie zdrowia
    Czytaj więcej
    26.03.2025 Kadry i płace
    Czy można przekazać placówce medycyny pracy aktualną listę pracowników
    Czytaj więcej
    29.09.2023 Kadry i płace
    Co powinien zrobić pracodawca w przypadku stwierdzenia szkodliwych czynników biologicznych w pomieszczeniu pracy
    Czytaj więcej
    30.08.2023 Kadry i płace
    Czy można skierować pracownika na badania do innej placówki medycyny pracy niż ta, która obsługuje pracodawcę
    Czytaj więcej
    22.09.2021 Kadry i płace
    Na jakiej podstawie dofinansować zakup okularów przez pracownika jeśli nie było badania okulistycznego podczas badań profilaktycznych
    Czytaj więcej
    16.09.2020 Kadry i płace
    Umowa o świadczenie usług z zakresu medycyny pracy – co powinna zawierać
    Czytaj więcej
    28.11.2019 Kadry i płace
    Czy pracownika trzeba ponownie skierować na wstępne badania lekarskie, jeżeli wykonał je wcześniej, ale nie podjął pracy
    Czytaj więcej
    05.02.2019 Kadry i płace
    Czy trzeba kierować na badania okresowe pracownika przenoszonego na inne stanowisko, na którym nie występują dodatkowe czynniki szkodliwe dla zdrowia
    Czytaj więcej
    09.11.2018 Kadry i płace
    Czy pracodawca, kierując pracowników na badania profilaktyczne, musi podpisać z jednostką medycyny pracy umowę powierzenia przetwarzania danych
    Czytaj więcej
    02.07.2018 Kadry i płace
    Jak wystawić skierowanie na badania lekarskie dla pracownika pracującego przy komputerze
    Czytaj więcej
    09.06.2017 Kadry i płace
    Czy osoba oddelegowana do pracy za granicę musi odbyć badania lekarskie w Polsce
    Czytaj więcej
    17.03.2017 Kadry i płace
    Czy skierowanie pracowników do pracy w porze nocnej powoduje konieczność przeprowadzenia dla nich wstępnych badań lekarskich
    Czytaj więcej
    17.09.2016 Kadry i płace
    Czy pracownika trzeba skierować na badania lekarskie przy zmianie stanowiska na kierownicze
    Czytaj więcej
    02.09.2015 Kadry i płace
    Czy można zawrzeć umowy o wykonywanie profilaktycznych badań lekarskich z kilkoma firmami medycznymi
    Czytaj więcej
    29.08.2013 Kadry i płace
    Czy pracodawca ma obowiązek zwrócić koszty przejazdu na badania kandydatowi na pracownika
    Czytaj więcej
    28.04.2013 Kadry i płace
    W jakim czasie pracownik powinien zostać zatrudniony po przeprowadzeniu wstępnych badań lekarskich
    Czytaj więcej
    ikona kłódki
    Funkcjonalności dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    • INFOR.PL
    • INFORLEX
    • GAZETA PRAWNA
    • INFORORGANIZER
    • SKLEP
    Copyright © 2026 INFOR PL S.A.