Czy można przeprowadzać badania medycyny pracy w formie teleporady
PROBLEM
Przychodnia, z którą nasza spółka ma podpisaną umowę o świadczenie usług medycyny pracy, wprowadza telefoniczne badania profilaktyczne dla „stanowisk bez zagrożeń”. Czy taka forma badań z zakresu medycyny pracy jest dozwolona?
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
