Logo Platforma Księgowych i Kadrowych
    Pokaż wyniki dla:
    Pokaż wyniki dla:
    uźytkownik Zaloguj się koszyk Kup dostęp
    • Twój panel
    • Tematyka
      • Podatki (607918)
      • Kadry i płace (26124)
      • Obrót gospodarczy (88841)
      • Rachunkowość firm (3841)
      • Ubezpieczenia (35945)
    • Aktualności
    • Kalkulatory
    • Porady i artykuły
    • Tematy na czasie
      • ZMIANY 2026
      • KSeF 2026
      • ZMIANY 2025
      • SYGNALIŚCI
    • Czasopisma
    • Akty prawne
    • Interpretacje
    • Orzeczenia
    • Formularze
    • Wskaźniki i stawki
    • Narzędzia i programy
      • Kursy walut
      • PKD
      • PKWiU 2015
      • KŚT ze stawkami amortyzacji
    • Terminarz
    • Wideoporady
    Porada aktualna na dzień 19-12-2025
    26.03.2025 Kadry i płace

    Czy można przekazać placówce medycyny pracy aktualną listę pracowników

    PROBLEM

    Otrzymaliśmy od przychodni medycyny pracy, z którą mamy podpisaną umowę o współpracy, prośbę o przekazanie aktualnej listy pracowników. Według informacji, którą przesłała nam przychodnia, na podstawie tej listy ma zostać zarchiwizowana dokumentacja medyczna osób, które nie są już naszymi pracownikami. Czy zgodnie z RODO możemy wysłać przychodni listę zawierającą imiona i nazwiska naszych pracowników?

    ikona kłódki
    Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    Powiązane dokumenty
    • Ochrona danych osobowych pracowników przy wdrażaniu regulacji w obszarze jawności wynagrodzeń
    • Kiedy pracownik musi wyrazić zgodę na przetwarzanie numeru rachunku bankowego
    • Prezes spółki nie może pełnić funkcji inspektora ochrony danych – decyzja PUODO
    • Kiedy badania lekarskie wykonane u poprzedniego pracodawcy zwalniają z obowiązku ich przeprowadzenia u nowego pracodawcy
    • Czy należy wyjąć z akt osobowych dokumentację nagany, jeśli do zatarcia kary dojdzie po rozwiązaniu umowy o pracę
    • USTAWA z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy Art./§ 229
    ikona zobacz najnowsze Dokumenty podobne
    05.12.2025 Kadry i płace
    Ochrona danych osobowych pracowników przy wdrażaniu regulacji w obszarze jawności wynagrodzeń
    Czytaj więcej
    20.10.2025 Kadry i płace
    Kiedy badania lekarskie wykonane u poprzedniego pracodawcy zwalniają z obowiązku ich przeprowadzenia u nowego pracodawcy
    Czytaj więcej
    21.08.2025 Kadry i płace
    Czy można przeprowadzać badania medycyny pracy w formie teleporady
    Czytaj więcej
    25.06.2025 Kadry i płace
    Czy konieczne jest wstępne badanie lekarskie cudzoziemca zatrudnianego przez polskiego pracodawcę za granicą
    Czytaj więcej
    05.05.2025 Kadry i płace
    Czy można skierować na badania lekarskie pracownika, który zataił informacje o swoim stanie zdrowia
    Czytaj więcej
    20.03.2025 Kadry i płace
    Obowiązek zgłoszenia naruszenia przepisów RODO - Wyrok NSA z dnia 20 marca 2025 r., sygn. III OSK 210/22
    Czytaj więcej
    14.01.2025
    Numer telefonu a dane osobowe według NSA - Wyrok NSA z dnia 14 stycznia 2025 r., sygn. III OSK 6041/21
    Czytaj więcej
    17.10.2024
    Przesłanki legalności przetwarzania danych osobowych przez Wojskowe Centrum Rekrutacji - Wyrok NSA z dnia 17 października 2024 r., sygn. III OSK 744/23
    Czytaj więcej
    25.09.2024
    Zastosowanie art. 78 ust. 2 RODO jako terminu szczególnego w postępowaniu Prezesa UODO - Wyrok NSA z dnia 25 września 2024 r., sygn. III OSK 2184/22
    Czytaj więcej
    18.01.2024
    Decyzja Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych z dnia 18 stycznia 2024 r., sygn. DKN.5131.53.2021
    Czytaj więcej
    17.01.2024
    Decyzja Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych z dnia 17 stycznia 2024 r., sygn. ZSPR.421.2.2019, ZSPR.405.67.2019
    Czytaj więcej
    10.01.2024
    Decyzja Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych z dnia 10 stycznia 2024 r., sygn. DKN.5110.3.2022
    Czytaj więcej
    22.12.2023
    Decyzja Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych z dnia 22 grudnia 2023 r., sygn. DKE.561.5.2023
    Czytaj więcej
    21.12.2023
    Decyzja Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych z dnia 21 grudnia 2023 r., sygn. DOKE.561.14.2023
    Czytaj więcej
    20.12.2023
    Decyzja Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych z dnia 20 grudnia 2023 r., sygn. DKN.5131.32.2023
    Czytaj więcej
    19.12.2023
    Decyzja Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych z dnia 19 grudnia 2023 r., sygn. DKN.5131.42.2022
    Czytaj więcej
    13.12.2023
    Decyzja Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych z dnia 13 grudnia 2023 r., sygn. DOKE.561.18.2023
    Czytaj więcej
    07.12.2023
    Decyzja Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych z dnia 7 grudnia 2023 r., sygn. DOKE.561.5.2023
    Czytaj więcej
    16.11.2023
    Decyzja Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych z dnia 16 listopada 2023 r., sygn. DOKE.561.7.2023
    Czytaj więcej
    19.10.2023
    Decyzja Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych z dnia 19 października 2023 r., sygn. DOKE.561.15.2023
    Czytaj więcej
    18.10.2023
    Decyzja Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych z dnia 18 października 2023 r., sygn. DKN.5131.55.2022
    Czytaj więcej
    06.10.2023
    Decyzja Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych z dnia 6 października 2023 r., sygn. DOKE.561.10.2023
    Czytaj więcej
    30.08.2023 Kadry i płace
    Czy można skierować pracownika na badania do innej placówki medycyny pracy niż ta, która obsługuje pracodawcę
    Czytaj więcej
    ikona kłódki
    Funkcjonalności dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    • INFOR.PL
    • INFORLEX
    • GAZETA PRAWNA
    • INFORORGANIZER
    • SKLEP
    Copyright © 2025 INFOR PL S.A.