Minimalne wynagrodzenie w 2018 r. i świadczenia od niego zależne

Status zatrudnionego

Sposób wynagradzania

Wysokość

Podstawa prawna

Pracownik

stawka miesięczna

nie niższe niż 2100 zł

• art. 6-8 ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę,
• § 1-2 rozporządzenia Rady Ministrów z w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2018 r.

stawka godzinowa

nie niższa niż:

• 12,50 zł - za styczeń, czerwiec, listopad,
• 13,13 zł - za luty, kwiecień, maj, wrzesień,
• 11,93ł - za marzec, lipiec, sierpień,
• 11,41 zł - za październik,
• 13,82 zł - za grudzień

Przyjmujący zlecenie/osoba świadcząca usługi

stawka miesięczna, stawka godzinowa

nie niższa niż 13,70 zł za godzinę (nie dotyczy wynagrodzenia określonego w umowie wyłącznie jako prowizja)