Decyzja ZUS nr 554/2024 z dnia 27 listopada 2024 r., sygn. D1/100000/43/959/2024
Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne a wartość świadczenia wypłacanego pracownikowi w związku z rozwiązaniem stosunku pracy.
Na podstawie art. 34 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 6 marca 2018 r. Prawo przedsiębiorców (Dz. U. z 2024 r., poz. 236 ze zm.), w związku z art. 83 d ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz.U. z 2024 r., poz. 497 ze zm.). Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku uznaje za prawidłowe stanowisko zawarte we wniosku przedsiębiorcy ……….. złożonym dnia 17 października 2024 r. dotyczące nieuwzględnienia w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne wartości świadczenia wypłacanego pracownikowi w związku z rozwiązaniem stosunku pracy.
Uzasadnienie
Dnia 17 października 2024 r. do Oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Gdańsku wpłynął wniosek złożony przez przedsiębiorcę ……….. o wydanie interpretacji indywidualnej w trybie art. 34 ustaw Prawo przedsiębiorców. Wniosek został uzupełniony pismem doręczonym dnia 8 listopada 2024 r.
Wnioskodawca wskazał, że podpisał z pracownikiem porozumienie ustalające iż umowa o pracę ulegnie rozwiązaniu w trybie porozumienia stron. Zawierając to porozumienie strony ustaliły, że pracodawca w związku z rozwiązaniem stosunku pracy wypłaci pracownikowi świadczenie w postaci odprawy pieniężnej. Wyżej wskazana odprawa wynika wyłącznie z zawartego przez strony porozumienia a jedyną przyczyną wypłacenia odprawy jest rozwiązanie stosunku pracy.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
