Artykuł aktualny na dzień 21-11-2024

Minimalne wynagrodzenie w 2025 r. i świadczenia od niego zależne

I. Minimalne wynagrodzenie dla pracowników i zleceniobiorców

Status zatrudnionego

Sposób wynagradzania

Wysokość wynagrodzenia

pracownikstawka miesięczna4666 zł
stawka godzinowa
  • styczeń, marzec, kwiecień, grudzień – 27,77 zł
  • luty, maj, czerwiec, sierpień – 29,16 zł
  • lipiec, październik – 25,36 zł
  • wrzesień – 26,51 zł
  • listopad – 32,40 zł
przyjmujący zlecenie/osoba świadcząca usługistawka godzinowa (nie dotyczy wynagrodzenia określonego w umowie wyłącznie jako prowizja i większości umów o sprawowanie opieki)30,50 zł

Podstawa prawna:

  • art. 6–8 ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę – j.t. Dz.U. z 2020 r. poz. 2207; ost.zm. Dz.U. z 2023 r. poz. 1667
  • § 1–4 rozporządzenia Rady Ministrów z 12 września 2024 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2024 r. – Dz.U. z 2024 r. poz. 1362
ikona kłódki
Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

  • Codzienne aktualności prawne
  • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
  • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
  • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Kup dostęp
Powiązane dokumenty
ikona zobacz najnowsze Dokumenty podobne