Logo Platforma Księgowych i Kadrowych
    Pokaż wyniki dla:
    Pokaż wyniki dla:
    uźytkownik Zaloguj się koszyk Kup dostęp
    • Twój panel
    • Tematyka
      • Podatki (592507)
      • Kadry i płace (25543)
      • Obrót gospodarczy (86123)
      • Rachunkowość firm (3650)
      • Ubezpieczenia (34542)
    • Aktualności
    • Kalkulatory
    • Porady i artykuły
    • Tematy na czasie
      • KSeF 2026
      • ZMIANY 2025
      • SYGNALIŚCI
      • Urlop z powodu działania siły wyższej
    • Czasopisma
    • Akty prawne
    • Interpretacje
    • Orzeczenia
    • Formularze
    • Wskaźniki i stawki
    • Narzędzia i programy
      • Kursy walut
      • PKD
      • PKWiU 2015
      • KŚT ze stawkami amortyzacji
    • Terminarz
    • Wideoporady
    20.09.2024 Podatki Kadry i płace Obrót gospodarczy Ubezpieczenia

    Wykroczenia w zatrudnieniu – rodzaje i wysokości kar

    Przepisy prawa pracy i ubezpieczeń społecznych określają nie tylko prawa pracowników oraz obowiązki pracodawców, ale przewidują również sankcje za naruszanie prawa. W większości wiąże się to z odpowiedzialnością wykroczeniową zagrożoną karą grzywny od 1000 zł do 30 000 zł. Jednak są też przypadki odpowiedzialności karnej powiązanej z ograniczeniem, a nawet pozbawieniem wolności do lat 3. Przedstawiamy tabelę zawierającą katalog wykroczeń w zatrudnieniu wraz z sankcjami przewidzianymi za ich popełnienie. 

     

    Rodzaj wykroczenia

    Sankcja

    Podstawa prawna

     

    Zawarcie umowy cywilnoprawnej w warunkach, w których powinna być zawarta umowa o pracę

    grzywna od 1000 zł do 30 000 złart. 281 § 1 pkt 1 Kodeksu pracy

     

    Niezawiadomienie właściwego okręgowego inspektora pracy (w terminie 5 dni roboczych w formie pisemnej lub elektronicznej) o zawarciu umowy o pracę na czas określony wykraczającej poza kodeksowy limit z powodu obiektywnych przyczyn leżących po stronie pracodawcy wraz ze wskazaniem tych przyczyn

    grzywna od 1000 zł do 30 000 złart. 281 § 1 pkt 1a Kodeksu pracy

     

    Niepotwierdzenie na piśmie zawartej z pracownikiem umowy o pracę przed dopuszczeniem go do pracy

    ■ grzywna od 1000 zł do 30 000 zł

    ■ grzywna od 1500 zł do 45 000 zł, jeżeli pracownik jest ujęty w Krajowym Rejestrze Zadłużonych

    art. 281 § 1 pkt 2, § 2 Kodeksu pracy

     

    Niepoinformowanie w terminie pracownika o warunkach jego zatrudnienia

    grzywna od 1000 zł do 30 000 złart. 281 § 1 pkt 2a Kodeksu pracy

     

    Nieudzielenie pracownikowi w terminie (w postaci papierowej lub elektronicznej) odpowiedzi na wniosek lub niepoinformowanie go o przyczynie odmowy uwzględnienia wniosku o zmianę rodzaju umowy o pracę na umowę o pracę na czas nieokreślony lub o bardziej przewidywalne i bezpieczne warunki pracy

    grzywna od 1000 zł do 30 000 złart. 281 § 1 pkt 2b Kodeksu pracy

     

    Wypowiedzenie lub rozwiązanie z pracownikiem stosunku pracy bez wypowiedzenia, z rażącym naruszeniem przepisów prawa pracy

    grzywna od 1000 zł do 30 000 zł
    ikona kłódki
    Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    Powiązane dokumenty
    • Jakie są konsekwencje niezgłoszenia przez pracodawcę do ubezpieczenia zdrowotnego członka rodziny pracownika
    • Korekta rozliczenia składki na ubezpieczenie zdrowotne – jak ją przeprowadzić
    • Z jaką datą wyrejestrować z ubezpieczenia zdrowotnego dziecko pracownika, które przerwało naukę
    • USTAWA z dnia 9 lipca 2003 r. o zatrudnianiu pracowników tymczasowych Art./§ 27 27a 27b
    • USTAWA z dnia 4 października 2018 r. o pracowniczych planach kapitałowych Art./§ 106 107 108 109 110
    • USTAWA z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych Art./§ 12a
    • USTAWA z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych Art./§ 193
    • USTAWA z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych Art./§ 56a
    • USTAWA z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy Art./§ 281 282 283
    • USTAWA z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych Art./§ 35
    • USTAWA z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy Art./§ 120 122 123
    • USTAWA z dnia 17 listopada 1964 r. Kodeks postępowania cywilnego Art./§ 886
    • USTAWA z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów Art./§ 54 55 56 57 58
    • USTAWA z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych Art./§ 98
    • USTAWA z dnia 10 września 1999 r. Kodeks karny skarbowy Art./§ 23 78
    • USTAWA z dnia 10 stycznia 2018 r. o ograniczeniu handlu w niedziele i święta oraz w niektóre inne dni Art./§ 10
    • USTAWA z dnia 10 czerwca 2016 r. o delegowaniu pracowników w ramach świadczenia usług Art./§ 27 28
    ikona zobacz najnowsze Dokumenty podobne
    30.05.2025 09:40 Podatki
    Księgowi nie będą karani za przypadkowe błędy i pomyłki
    Czytaj więcej
    19.05.2025 11:09 Podatki
    Będą niższe kary za „formalne” przestępstwa skarbowe – projekt deregulacyjny
    Czytaj więcej
    13.05.2025 Podatki
    Jak zaewidencjonować w księgach rachunkowych odprawę pośmiertną
    Czytaj więcej
    29.04.2025 Kadry i płace
    Czy w świadectwie pracy trzeba podać dwie nazwy firmy, jeśli doszło do zmiany w tym zakresie
    Czytaj więcej
    28.04.2025 Podatki
    Czy dodatkową odprawę pośmiertną należy opodatkować estońskim CIT
    Czytaj więcej
    28.04.2025 Kadry i płace
    Czy pracodawca ma obowiązek udzielić urlopu wypoczynkowego pracownicy łączącej pracę z urlopem rodzicielskim
    Czytaj więcej
    28.04.2025 Ubezpieczenia
    Czy podmiot zatrudniający ponosi odpowiedzialność za brak wpłat do PPK, jeśli nastąpiło to z winy osoby zatrudnionej
    Czytaj więcej
    22.04.2025 Kadry i płace
    Procedura udzielenia uzupełniającego urlopu macierzyńskiego – krok po kroku
    Czytaj więcej
    09.04.2025 Kadry i płace
    Czy wyjście prywatne jest traktowane jako okres odpoczynku – stanowisko PIP
    Czytaj więcej
    07.04.2025 Kadry i płace
    Za święto przypadające w sobotę 3 maja 2025 r. trzeba oddać pracownikom dodatkowy dzień wolny
    Czytaj więcej
    02.04.2025 Kadry i płace
    Czy dla niepełnoetatowca w systemie zadaniowym należy ustalić limit godzin ponadwymiarowych
    Czytaj więcej
    27.03.2025 Kadry i płace
    Uzupełniający urlop macierzyński – odpowiedzi resortu pracy na trudne pytania
    Czytaj więcej
    24.03.2025 Kadry i płace
    Zasady dokonywania potrąceń z wynagrodzeń
    Czytaj więcej
    21.03.2025 Kadry i płace
    Tworzenie harmonogramów czasu pracy
    Czytaj więcej
    22.01.2025 Kadry i płace
    Kodeks pracy 2025 z komentarzem
    Czytaj więcej
    14.01.2025 Kadry i płace
    Uzupełniający urlop macierzyński dla rodziców wcześniaków od 19 marca 2025 r. – na czym polegają zmiany
    Czytaj więcej
    24.11.2024 Kadry i płace
    Oświadczenie pracownika o korzystaniu z uprawnień rodzicielskich – co powinno zawierać
    Czytaj więcej
    14.11.2024 Kadry i płace
    Sporządzanie planu urlopów na 2025 r. – obowiązki pracodawcy
    Czytaj więcej
    12.11.2024 Kadry i płace
    Jak ustalić potrącenie zajęcia komorniczego z różnych składników wynagrodzenia
    Czytaj więcej
    08.11.2024 Kadry i płace
    Jak obliczyć wynagrodzenie pracownika młodocianego w przypadku nieobecności nieusprawiedliwionej
    Czytaj więcej
    07.11.2024 Kadry i płace
    Ochrona pracownic w ciąży przed zwolnieniem z pracy po najnowszej uchwale SN
    Czytaj więcej
    22.10.2024 Kadry i płace
    Minimalne wynagrodzenie w 2025 r. i świadczenia od niego zależne
    Czytaj więcej
    10.10.2024 Kadry i płace
    Jak wyliczyć podstawę zasiłkową, jeżeli pomiędzy umowami o pracę jest kilkudniowa przerwa
    Czytaj więcej
    09.10.2024 Kadry i płace
    Rozwiązanie stosunku pracy z członkiem korpusu służby cywilnej
    Czytaj więcej
    ikona kłódki
    Funkcjonalności dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    • INFOR.PL
    • INFORLEX
    • GAZETA PRAWNA
    • INFORORGANIZER
    • SKLEP
    Copyright © 2025 INFOR PL S.A.