Artykuł aktualny na dzień 04-12-2024

Wykroczenia w zatrudnieniu – rodzaje i wysokości kar

Przepisy prawa pracy i ubezpieczeń społecznych określają nie tylko prawa pracowników oraz obowiązki pracodawców, ale przewidują również sankcje za naruszanie prawa. W większości wiąże się to z odpowiedzialnością wykroczeniową zagrożoną karą grzywny od 1000 zł do 30 000 zł. Jednak są też przypadki odpowiedzialności karnej powiązanej z ograniczeniem, a nawet pozbawieniem wolności do lat 3. Przedstawiamy tabelę zawierającą katalog wykroczeń w zatrudnieniu wraz z sankcjami przewidzianymi za ich popełnienie. 

 

Rodzaj wykroczenia

Sankcja

Podstawa prawna

 

Zawarcie umowy cywilnoprawnej w warunkach, w których powinna być zawarta umowa o pracę

grzywna od 1000 zł do 30 000 złart. 281 § 1 pkt 1 Kodeksu pracy

 

Niezawiadomienie właściwego okręgowego inspektora pracy (w terminie 5 dni roboczych w formie pisemnej lub elektronicznej) o zawarciu umowy o pracę na czas określony wykraczającej poza kodeksowy limit z powodu obiektywnych przyczyn leżących po stronie pracodawcy wraz ze wskazaniem tych przyczyn

grzywna od 1000 zł do 30 000 złart. 281 § 1 pkt 1a Kodeksu pracy

 

Niepotwierdzenie na piśmie zawartej z pracownikiem umowy o pracę przed dopuszczeniem go do pracy

■ grzywna od 1000 zł do 30 000 zł

■ grzywna od 1500 zł do 45 000 zł, jeżeli pracownik jest ujęty w Krajowym Rejestrze Zadłużonych

art. 281 § 1 pkt 2, § 2 Kodeksu pracy

 

Niepoinformowanie w terminie pracownika o warunkach jego zatrudnienia

grzywna od 1000 zł do 30 000 złart. 281 § 1 pkt 2a Kodeksu pracy

 

Nieudzielenie pracownikowi w terminie (w postaci papierowej lub elektronicznej) odpowiedzi na wniosek lub niepoinformowanie go o przyczynie odmowy uwzględnienia wniosku o zmianę rodzaju umowy o pracę na umowę o pracę na czas nieokreślony lub o bardziej przewidywalne i bezpieczne warunki pracy

grzywna od 1000 zł do 30 000 złart. 281 § 1 pkt 2b Kodeksu pracy

 

Wypowiedzenie lub rozwiązanie z pracownikiem stosunku pracy bez wypowiedzenia, z rażącym naruszeniem przepisów prawa pracy

grzywna od 1000 zł do 30 000 zł
ikona kłódki
Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

  • Codzienne aktualności prawne
  • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
  • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
  • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Kup dostęp
Powiązane dokumenty
ikona zobacz najnowsze Dokumenty podobne